务对账上的问题，可能还牵扯到一些 法律层面的事。”
“我想请您帮我联系两位老师， 法学院那边有没有熟悉商事纠纷的？还有光华那边，有没有做企业财务或者供应链管理方向的？”
顿了一下，李东又加了一句。
“要是您这边不方便，我就去找田钢老师了。”
电话那头瞬间安静了一秒。
然后刘若传咬牙切齿的说道。
“你等一下！”
“嘟——”
电话挂了。
李东莫名其妙地看了看手机屏幕。
“什么情况？”
“感觉刘老师有点……激动啊。”
李琴在旁边也一脸茫然。
不到三分钟，李东的微信震了一下。
他被拉进了一个四人小群。
群里除了他和刘若传，还有两个陌生的头像。
紧接着，一个群语音通话就拉了起来。
李东点了接听。
“李东，来，我给你介绍下。”
刘若传的声音传来，带着一种“你看我多靠谱”的语气。
“这位是法学院的陈锐桦教授，主攻商事争议解决和合同法方向。”
“这位是光华管理学院的周立安教授，做企业治理和产业组织方向的。”
“两位老师好。”李东立刻问候了一声。
与此同时，他已经在记忆宫殿里查找这两个教授的资料了。
陈锐桦。
这个名字他在某一期《法学研究》的目录页上扫到过。
记忆宫殿把那一瞬间的画面调了出来。
燕京大学法学院教授，博士生导师。
国内商事诉讼和合同法领域的一线学者。
在最高院的司法解释起草咨询专家库里有名字。
周立安。
这个名字出现在他大一开学那天翻光华管理学院官网时的页面里。
光华管理学院教授，博士生导师。
研究方向是产业组织、企业行为与制度经济学。
关于地方官员晋升激励和企业行为关系的那篇论文，引用量高的下人，是国内制度经济学方向的标杆人物之一。
李东面色有些古怪。
没想到刘若传居然这么卖力。
“李东同学，刘院长跟我们简单说了一下情况。”陈锐桦教授很忙所以开门见山的
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