越高，他的责任就越大、压力就越重、容错率就越低。”
“他的新规体系，看似完美无缺，但落地推行，要覆盖十几个项目部、上百个施工班组、数百个工作人员。人心不齐、利益错综复杂，怎么可能百分百顺利？”
“以前他只需要管好一个城西项目，现在他要对全集团的工程合规负责。只要有一个项目出问题、一个班组不配合、一处流程出纰漏，所有问责矛头，都会直指他。”
助理猛然惊醒，眼底瞬间亮起：“我明白了！把他推上神坛，就是为了让他摔得粉身碎骨！”
“不止如此。”高建明眼神愈发阴鸷，语气带着极致的算计，“我已经联系了各个分公司的老熟人、各项目部的老人手。”
“下午大会全面推广新规，所有人当面表态拥护、全力配合、积极落地。但会后，所有人阳奉阴违、消极怠工、暗中抵触。”
“表面全力支持新规落地，实际处处拖延、层层卡壳、事事留坑。新规推行不畅、落地受阻，最后只会落得一个——体系不接地气、脱离实际、难以落地的结论。”
助理浑身一震，彻底看透了这盘大棋，由衷叹道：“高总高明！明着不跟他争、不跟他斗，全力配合造势，暗地里全员抵制、全员挖坑！到最后，他赢了考评、赢了表彰，却赢不了全局落地！”
“这还不够。”高建明眼神幽暗，声音冷得像冰，“我还递了一份专项提案到总裁办。”
助理连忙追问：“什么提案？”
“成立集团工程合规改革专项小组，由吴凯担任组长，全权负责本次新规落地、全域整改、项目复核、人员培训。”高建明缓缓开口，每一个字都暗藏杀机，“我亲自举荐，力荐他担此重任。”
助理瞬间瞳孔骤缩，倒吸一口凉气：“高总！这是捧杀！绝对的捧杀！”
专项小组组长，看似实权在手、地位飙升，实则是一个烫手山芋、无底深坑。
全集团工程乱象积累多年、积弊深重，人情纠葛、利益牵绊、历史遗留问题数不胜数。以前没人敢碰、没人敢改、没人敢追责，现在全部压到吴凯一个人身上。
改得好，是分内职责、理所应当；改不好，就是能力不足、把控不力、改革失败，所有罪责一力承担。
“没错。”高建明淡淡颔首，语气决绝，“我给他名、给他权、给他光环、给他荣誉，让他站在所有人面前，接手这块最难啃、最烫手、最得罪人的硬骨头。”
“他想推行新规、
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