开始推诿拖延。
“哎呀小林，我这会儿正在外面开专项协调会，手上太忙没空签字，晚点回去我立马签收落实，放心绝对没问题！”
林浩耐着性子等待，从下午两点等到五点，再次对接，对方依旧话术不变：“还在忙，晚点一定弄，全力配合、绝不拖延。”
口头配合满分，实际落地为零。
林浩接连对接七个项目部，遭遇的是一模一样的情况。
所有人态度谦和、全力拥护、满口服从，没有一人拒绝、没有一人反驳、没有一人抵触，却没有一人真正落地执行。
傍晚时分，林浩攥着电脑，满脸憋屈地冲进办公室，对着吴凯苦笑道：“凯哥，我算是彻底见识到高建明手段的厉害了！这哪里是软抵抗，这简直是全员默契摆烂！”
“所有项目部负责人，统一话术、统一姿态、统一拖延，态度好得离谱，干活慢得离谱，我全程留痕对接、全程礼貌沟通，愣是抓不到任何人的把柄！”
“我想上报追责，可人家全程表态配合，只是暂时忙碌延后执行，别说总裁，就算督查组来了，也挑不出半点问题！”
老陈这边的进度同样彻底卡壳，他拿着梳理好的历史遗留问题台账，对接各部门核对责任归属，遭遇的困境如出一辙。
财务部门：全力支持改革！历史款项问题复杂，需要层层核对、慢慢梳理，暂时无法出具明细。
招标部门：绝对服从新规！往期招标流程资料繁多、归档分散，需要时间调取整理，暂时无法配合核查。
质检部门：全力配合落地！往年验收标准新旧更替、资料混杂，需要时间梳理归类，暂时无法同步对接。
所有部门口径高度统一，完美复刻，全程拥护改革、全程表态配合，全程无限拖延、全程零落地进展。
老陈放下手中报表，满脸无奈：“吴工，彻底卡壳了。所有职能部门、所有项目部，像是提前开过统一会议，话术、借口、拖延方式一模一样。不用想也知道，绝对是高建明提前布局、统一授意。”
“他根本不用亲自出手施压，只需要一句暗示，整个旧圈层全员联动，无声无息就能把我们的改革彻底困死、拖死。”
技术组的驻场人员也陆续传回消息，各个施工现场表面整改、实则敷衍，班组应付了事，新标准完全没有落地，所有工序依旧按照旧套路、旧潜规则运行。
短短半天时间，全域改革全面停滞、全线卡壳。
工程部
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