没错，这就是我们接下来的核心打法。”
“第一，全员下沉，分区驻场。技术组全员拆分，覆盖全集团所有在建项目、整改项目，点对点盯现场、盯工序、盯落地，不经过中层转达，直接接收一线进度、直接记录一线实况。”
“第二，简化流程，直达闭环。所有新规落地、隐患整改、资料核验，全部一线签字、现场归档、当日闭环，杜绝中层截留、拖延、篡改、卡压。”
“第三，成果公示，日更日清。每日公开一线落地进度、整改成效、合规闭环案例，用实打实的成果，击碎所有暗中阻挠、消极内耗。”
“他们想玩人心孤立、圈层排挤，我们就彻底跳出人心棋局，只打实干局、只打规则局、只打成果局。”
一番清晰的布局，瞬间拨开所有人心中的迷雾，让低迷的士气再度回升。
林浩眼神重新亮起，重重点头：“我懂了！他们以为抱团孤立就能困死我们，殊不知我们根本不需要他们的人情、不需要他们的配合！我们自己动手、自己落地、自己闭环，用结果碾压所有非议！”
“就是这个道理。”吴凯沉声开口，“职场人情可以困住俗人，困不住实干者、困不住大势、困不住规则。”
“即刻全员动身，下沉一线，全面铺开落地工作。从今天起，用每一天的落地成果，重新定义城投的工程新标准！”
“收到！全员就位！”众人齐声应答，气势铿锵，一扫此前的低迷忐忑。
与此同时，集团中层圈层的私下饭局，悄然在总部楼下的私密会所拉开。
没有公开喧闹、没有明目张胆的串联，十几个被追责通报的项目部总监、部门负责人，悉数到场。
包厢大门紧闭，隔音绝佳，隔绝了外界所有声响，正好方便这群旧圈层核心人员，私下串联、密谋对策。
席间气氛压抑至极，所有人面色阴沉，满心憋屈怒火。
今日一场会议，让他们多年积攒的中层颜面彻底扫地，绩效被扣、评优作废、档案留痕，年终分红大打折扣，所有人心里都憋着一口无从发泄的恶气。
“太过分了！真是欺人太甚！”项目部王总监狠狠摔下茶杯，满脸戾气，“一个刚来集团没多久的毛头小子，仗着总裁撑腰、握着一点合规权力，就敢当众掀我们的桌子、打我们的脸！”
“我在城投干了十年，从来没受过这种委屈！全员抱团配合工作，就因为进度慢了几天，直接被定性为履职不作为、消极抗改！”
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