价核对、签证留存，全程都是敷衍应付、虚假归档。”
“这已经不是简单的改革阻滞问题，是常态化履职失职、常态化资料造假、常态化管理缺位。”
老陈彻底动容，由衷赞叹：“妙！太妙了！”
“高建明布下资料陷阱，想困死我们的整改工作，结果你直接把陷阱变成他们的罪证！”
“他们想让我们查不出问题，我们就直接查出全域系统性问题！”
吴凯抬手打开工作台账，开始快速录入核查记录，同时开口安排工作：“林浩，立刻分类整理所有接收资料，统计每一个部门推送作废资料、无效资料、无签章资料的具体数量、具体项目。”
“老陈，麻烦你梳理集团档案管理制度、项目资料归档规范，逐条对标，列出各部门资料违规的具体条款、具体失职问题。”
“我们不纠结他们隐藏的核心漏洞，先把摆在明面上的系统性管理失职，彻底做实、做死、做闭环。”
“我倒要看看，高建明和这群中层，怎么解释全域性的资料造假、归档失职！”
两人立刻领命，全力投入工作。
时间一点点流逝，一上午的时间转瞬而过。
各部门负责人还在暗自得意，以为成功糊弄了改革小组，以为吴凯被彻底困在资料陷阱中，毫无办法。
副总办公室内，高建明看着下属的汇报，神色淡然，笃定局势尽在掌控。
“吴凯现在应该正在对着一堆旧资料无用功，白白耗费时间精力。”
“没有真实核心数据，他的全域清零就是一句空话，耗时费力却毫无成果，再过几天，总裁自然会失去耐心。”
秘书连忙附和：“还是高副总运筹帷幄，轻松化解了他的规则破局，把局势重新握回手中。”
可话音刚落，集团内部办公系统，突然弹出一条重磅红色核查通报。
【关于各项目部、各职能部门项目资料归档合规性专项核查通报（第一期）】
通报置顶弹窗，全员可见，高层抄送，优先级拉满。
所有正在摸鱼观望的中层、员工，瞬间下意识点开查看。
通篇通报，条理清晰、证据确凿、条款明确、数据完整。
吴凯将一上午统计的所有问题，全部公开处刑。
某某部门推送废弃台账XX份、无效扫描件XX份，无原始签章、无实时数据、无归档编号，违反集团档案管理条例第XX条。
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