底气与胆量。”
高建明抬眼，死死盯着他，冷声道：“你太自负了！利益捆绑十年，早已根深蒂固，岂是你一句话就能瓦解？”
“不是我自负，是你执念太深，始终困在私利格局里。”吴凯语气淡然，条理清晰，层层拆解对方的认知误区，“你这辈子做事，只靠利益捆绑、权力压制、圈层裹挟，所以你默认所有人都和你一样，唯利是图、畏惧强权、抱团谋私。”
“但你忘了，城投上千名员工，绝大多数都是兢兢业业、踏实履职的基层干事、中层骨干。他们不参与贪腐、不依附圈层、不谋取私利，他们想要的，从来不是混乱的利益格局，而是公平的履职环境、透明的晋升通道、清朗的企业风气。”
“你以为的全员对抗，根本不会发生。真正想反扑、想抵抗的，只是极少数依附你牟利、身上带有污点、畏惧追责的蛀虫。而绝大多数干净干事的人，都会是这场改革最坚实的后盾、最坚定的支持者。”
高建明脸色微微一僵，下意识想要反驳，却一时语塞。
吴凯没有给他喘息的机会，继续沉声开口，彻底击碎他最后的幻想：“至于你说的软抵抗、消极怠工、推诿拖延，我早已预料，也早有应对之策。”
“过去的城投，靠人情圈层、靠权力庇护、靠潜规则运行，所以人人推诿、人人敷衍。但从今往后，我要重塑的，是靠制度履职、靠能力晋升、靠实干获利的全新体系。”
“消极怠工者，有绩效考核兜底；推诿扯皮者，有责任清单追责；敷衍履职者，有督查机制问责。无过不追责，无功不晋升，实干有回报，懒政有惩处。用制度取代人情，用规矩打破圈层，用实干淘汰慵懒，所有软抵抗，都会不攻自破。”
高建明眼底的阴冷终于出现了一丝裂痕，他看着眼前这个年轻、沉稳、运筹帷幄的年轻人，心底第一次生出真正的忌惮。
他原本以为，吴凯只是一腔热血、初生牛犊不怕虎，靠着督查风口、顶层支持侥幸取胜。可现在他才明白，这个年轻人不仅有破局的勇气、硬核的实力，更有布局全局、稳控大势的长远谋略。
他赢，赢在风口与证据；自己输，输在格局与人心。
“就算你能破解软抵抗，肃清基层乱象又如何？”高建明依旧不死心，咬牙出声，“城投的问题，从来不止工程贪腐、圈层抱团！资金链隐患、项目烂尾风险、政企衔接漏洞、老旧项目遗留隐患，这些深埋多年的沉疴旧疾，错综复杂、牵一发而动全身，你根本无力根治！稍有
本章未完，请点击下一页继续阅读！