“可我们依规办事、据实追责，没有任何问题！上层难道会仅凭片面舆论，否定我们的改革成果？”
“不会直接否定成果，但会约束权限、放缓节奏、增设制衡。”吴凯冷静分析，“上层最看重的是集团稳定、经营平稳、团队和谐。周明远深耕多年，深谙上层心态，只要把改革包装成‘破坏稳定、激化矛盾、拖累经营’，就能倒逼上层出手平衡局势。”
“这就是他的终极杀招，不靠现场对抗、不靠职权施压，靠顶层平衡、舆论大局，温水煮青蛙式锁死改革节奏。”
说话间，车辆抵达资产子公司。
果不其然，资产子公司的整改状态、接待姿态、现场成效，和文旅子公司一模一样。
全员认知到位、台账闭环完整、现场隐患清零、施工进度真实，从管理层到基层员工，全程极致配合、从容合规，挑不出任何瑕疵、抓不到任何把柄。
资产公司总经理全程谦卑配合、如实汇报、坦然接受核查，没有半句敷衍、没有半分抵触。
工作组全程细致核验、随机抽查、深度复盘，最终确认：资产子公司本次整改全面落地、实效达标、无违规履职问题。
两轮核查结束，局势彻底明朗。
三家子公司，城建问题满满、依规追责，文旅、资产完美合规、全程达标。
周明远精心布置的舆论棋局、顶层杀局，已然彻底成型。
核查车队返程途中，吴凯的手机再次震动，这次是集团董事长办公室的秘书来电。
接通电话，秘书的声音温和却带着正式的通知意味：“吴组长，董事长已知悉今日子公司核查相关事宜，晚间七点召开临时高层闭门会议，专项研讨改革推进节奏、基层稳定相关事宜，请你准时参会。”
没有问责、没有施压，却字字暗藏风雨。
吴凯平静应声：“收到，准时参会。”
挂断电话，车厢内彻底陷入沉寂。
林浩脸色微变：“临时高层闭门会议？专项研讨改革节奏？肯定是周明远提前递了材料、造了舆论，要在高层会议上围剿我们的改革方案！”
老陈神色凝重：“没错，这是要从顶层层面，重新界定改革尺度、约束督查权限，放缓甚至暂停我们的硬核整改节奏。”
吴凯收起手机，目光望向总部大楼的方向，眼底锋芒未减、底气未消。
“终于来了。”
“周明远铺垫整日的舆论杀局、顶层制衡，今晚就要真正
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