纠错，更需要维稳。
话音落下，全场目光再度聚焦吴凯，等待着他的回应。
还未等吴凯开口，周明远已然率先起身，姿态谦和、语气中正，率先接过话语权，开启了精心准备的发言。
“董事长、各位领导，我作为分管子公司经营、基层管理的负责人，近期全程跟进本次改革落地，对基层现状、一线困境最为了解，在此如实汇报几句心里话。”
他微微躬身，姿态端正，句句立足集团大局，挑不出半分私心：“首先，我百分百拥护集团作风改革决策。城投积弊已久、形式主义泛滥、履职陋习丛生，确实需要从严整治、彻底肃清，改革的初衷、方向、目标，完全正确，我全力支持。”
先认同改革、站稳立场，杜绝被扣上阻挠改革、包庇基层的帽子，这是周明远深耕高层多年的说话智慧。
紧接着，他话锋一转，语气凝重，开始层层铺垫、委婉发难。
“但改革讲究张弛有度、循序渐进、稳扎稳打，绝非一味从严、高压施压。近期督查工作高频次、高强度、零容错落地，已经出现了明显的负面效应。”
“今日全域督查结果大家已然知晓：文旅、资产两家子公司，通宵整改、全面落地、对标新规、零问题闭环，全程积极配合改革、务实履职；唯独城建子公司被全域追责、通报施压、全员问责。”
“同样的改革标准、同样的整改周期、同样的督查节奏，三家子公司呈现出两极分化的结果，基层舆情极大。目前各子公司人心惶惶，中层干部不敢管事、基层员工不敢干事，生怕微小失误被无限放大、从严追责，彻底陷入了‘多做多错、少做少错、不做不错’的躺平困局。”
说到这里，周明远停顿片刻，目光环视全场，加重语气，字字诛心。
“改革的目的是激活力、肃风气、促发展，不是制造对立、打压团队、停滞经营！如今基层士气受挫、经营节奏打乱、团队心态失衡，这已经偏离了集团改革的初衷！”
一席话落地，有理有据、有场景有舆情，站位极高、落点极稳，瞬间拿捏住了全场高层的心态。
不少分管经营的高层纷纷点头附和，脸上露出认同之色。对于集团高层而言，团队稳定、经营平稳，永远是压倒一切的核心大局。
周明远见状，眼底闪过一丝笃定，继续趁热打铁，步步紧逼。
“我并非否定督查工作的价值，也不是为城建子公司的履职漏洞开脱。城建确实存在整改滞后、隐患积
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