商调函两边哪怕签完了字，杨凡也不是立马就能去京城报到的。
《关于杨凡同志任职的通知》没过两天就被国家发改委那边传了过来，但等着杨凡的，是一整套非常繁琐的离任手续。
每一步都有它的规矩，急不得，也乱不得。
首先，他得去找市委书记杨国珍，正式通知人家一声。
虽然这不算流程里的硬性规定，但这是做人的本分，也是他对这位老领导最基本的尊重。
杨国珍坐在办公桌后面，听他说完来意，只是靠在椅背上上下打量了他好一会儿，然后笑了起来。
那笑容里有几分感慨，有几分不舍，但更多的是一种“我早就知道你小子留不住”的释然。
杨国珍打趣了几句之后，毫不客气地给他布置了最后一项任务——把宁和未来五年的发展规划，以及对于宁州发展的一些建议，写成书面材料交上来。
他说这是要压榨杨凡最后一阵的劳动力，不能让他就这么拍拍屁股走了。
杨凡看着杨国珍脸上那副半开玩笑半认真的表情，笑着应了下来。
他知道，这不是杨国珍真的要压榨他，而是希望他把自己对宁和、对宁州的思考和规划留下来，留给下一任，留给这片他挥洒了五年心血的土地。
见完杨国珍，杨凡便开始了一个省管干部调动必须经历的完整流程。
他驱车直奔省委大院，先去了省委组织部干部一处。
干部一处的处长是个戴眼镜的中年人，说话不紧不慢，办事却极利索，查验了他的任职通知和身份证件之后，便在一份印着红色抬头的标准表格上逐项填写，然后盖上公章。
一份《干部行政关系介绍信》便递到了杨凡手上——这张纸看似不起眼，却是他在行政系统里身份的延续，没有它，到了新单位连报到都报不了。
开完介绍信，接下来是组织部工资福利处。
有人可能好奇，这工资关系不是人事局或者财政局管的吗？其实不然。
《干部工资关系转移单》这张纸虽然叫“工资”，但它本质上是对干部身份和级别的确认，正处还是副厅，工资档次是多少，津贴标准是多少，每一项都对应着明确的行政级别。
这个东西归组织部管，不归财政局管，因为它是干部身份的延伸，而不是单纯的财务事务。
等办完《干部工资关系转移单》，杨凡道了声谢，又马不停蹄地赶往下一站——干部信息管理处。
本章未完，请点击下一页继续阅读！