务链路彻底盘活。
新旧方案高下立判，碾压质感扑面而来。
在场中层纷纷前倾身形，散漫尽数褪去，眼底只剩惊艳与真切认可。
“标准的顶层落地思维，完全不像新人手笔。”
“直击核心痛点，成熟度、落地性远超旧版，是真正能救团队进度的方案。”
赞誉声声入耳，落在老员工耳中，刺耳又扎心。
昨日还人人唾弃的失误新人，一夜凭一己之力，碾压全团队数年积累。
刺眼的实力突破，瞬间引燃工区深处蛰伏的暗流。
老员工心态彻底崩盘。
他们熬年限、堆资历、守旧规，靠着一成不变的老经验坐稳岗位、拿捏新人。
如今却被一个刚背失误黑料的新人弯道超车、当众碾压。
多年攒下的颜面扫地殆尽，根深蒂固的优越感彻底崩塌。
滔天不甘翻涌成嫉恨，转瞬化作赤裸裸的针对性敌意。
汇报话音刚落，几名资深老员工立刻围拢上前。
脸上挂着虚伪提点的笑意，眼底藏着阴鸷打压的算计。
他们不敢硬碰硬核数据，只能避实就虚、鸡蛋里挑骨。
“方案看着亮眼，太理想化，根本贴合不了实际工况。”
领头人抱臂俯视，语气满是居高临下的说教与轻视。
“纸上谈兵的东西，落地必崩，纯属白费功夫。”
身旁人立刻附和，句句恶意找茬。
“隐性成本根本没算透，看着花哨，后期绝对翻车。”
“年轻人别急着出风头，职场稳字当头，你太急躁。”
众人联手否定，刻意抹除她通宵达旦的所有心血。
职场最刻薄的排挤大抵如此：无法否定你的实力，就抹黑你的心态，用资历压你的锋芒。
人群中央，薛俐虹脊背挺直，神色平静无波。
整夜深耕打磨，她早已吃透方案所有底层逻辑与落地细节。
面对众人刻意刁难，她不慌不忙，抬眼应声，字字清亮有力。
“前辈顾虑的隐性成本，我凌晨已做完三套工况兜底预案，附件可随时核验。”
“所谓理想化，只是剔除旧版无效冗余，所有优化均基于实测数据，绝非空想。”
两句回击，干脆利落，句句有数据兜底，条条有逻辑支撑。
瞬间堵死所有抬杠空间，不留半分余地。
本章未完，请点击下一页继续阅读！