项目最终落地数据公示的瞬间，本部办公室彻底炸开了锅。
公示大屏上，密密麻麻的达标数据红底加粗，醒目刺眼。
原定百分之百的完成指标，最终落地成绩直接冲到百分之一百二十七。
超额完成、零漏洞、零投诉、全链路闭环。
公司当即下发专项绩效奖金与年度重点评优名额，公开点名表彰本部团队。
整个部门都清楚，这次的奖励分量极重。
不仅仅是一笔丰厚的现金奖金，更是年底职级晋升、名额倾斜、资源加码的核心筹码。
一瞬间，所有人的私心与贪婪被彻底撬动。
没人记得昨夜项目濒临崩盘的绝境，也没人提及全员束手无策的窘迫局面。
众人眼底只剩实打实的利益，人人都想分走这份唾手可得的功劳红利。
此前复盘会上抢功失败、颜面尽失的周凯，第一时间冲了出来。
他快步走到公示屏前，仰头盯着亮眼的数据，脸上堆起熟练又虚伪的笑容。
语气笃定张扬，俨然一副独揽大功、掌控全局的功臣姿态。
“本次项目超额落地，整体布局与高层对接由我全程牵头，结果本就在掌控之中。”
轻飘飘一句话，直接将整场项目的大局把控，尽数揽到自己身上。
周围几名资历老旧的同事立刻应声附和，抱团造势。
“周哥统筹全局，功劳最大。”
“这次专项奖励，周哥当之无愧。”
“熬了这么久，总算出成果了，这份荣誉和奖金，周哥当之无愧。”
众人你一言我一语，快速敲定舆论风向。
他们默契抹除薛俐虹所有核心攻坚的付出，妄图再次稀释她的血汗功劳，把所有项目红利牢牢攥在老员工手中。
职场人心深处的贪婪自私，在实打实的利益面前暴露无遗。
有人带头，就有人跟风争抢。
另一名老员工立刻上前半步，顺势接话，刻意放大自己的琐碎工作，抢夺功劳。
“一线数据摸排、日常对接都是我们跟进，基础落地离不开一线兜底。”
“核心名额，我们一线人员也理应占一份。”
争抢的口子一旦撕开，所有人的私欲彻底失控。
原本分工协作、氛围和睦的团队，瞬间四分五裂，内部矛盾彻底激化。
大家不再谈协作、不再讲配合，句句只谈
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