公桌上，开口说道：“你们的想法我支持，做工作就要有这股认真、主动的劲头。至于你们刚才说的走OA正式流程，我觉得就没必要了。一是技术组的职责在专项工作小组会议纪要里已经说的很清楚了，书记要求加的那一句，也没有改变原来的职责范围，只是做了进一步的解释。而且书记安排勾成，也交代的很清楚。这个时候你们再走这个OA正式流程，就很不合适了。另外为了不影响项目推进，避免在流程上花费过多的时间，书记特意强调新的会议纪要不需要重新走OA审批流程了。如果你们坚持走OA正式流程，内容没什么变化，但时间却浪费掉了，会直接影响项目的推进。我建议你们把这份资料拿回去，重新考虑考虑吧。”
沈志刚边说边把手里的资料放到了于剑的面前。
于剑看着被沈志刚放到面前的材料，表情没有丝毫变化，而是淡淡地说道：“沈总，书记的意思表达的确实很清楚，这点是毋庸置疑的。可正因为意思很清楚，我们技术组才要走正式的OA发文。为什么要这么做？是因为在上周扩大党委会上，陈总明确指出了在技术组存在权责不对等的现象。而现在，技术组依然没有任何权利去强制要求智通科技做什么、怎么做、做到什么程度，但却把技术组的责任压的很实。在这种情况下，技术组推进工作的压力就不是一般的大了。我们要求走OA正式流程，明确职责，也正是为了帮书记和您解决项目推进过程中的具体问题，避免出现技术组提出问题，智通科技拒不整改的现象发生。”
陈默接着说道：“沈总，早在2017年，在国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见中就明确将“坚持权责对等”列为完善国企法人治理结构的四大基本原则之一。在集团、运营公司的各种会议中，领导们也都一再强调，企业的发展要在国家相关的政策法规内进行。如果我们今后在工作中遇到的困难和问题不走OA正式发文报备流程，只是单纯的口头汇报，一是会在后续的上级单位巡查过程中，会说不清。二是会让集团领导认为咱们运营公司是个草台班子，未严格执行上级的要求。这样不但会影响书记，对你这个主管日常生产经营的总经理，更会产生影响。您说对吧沈总？”
沈志刚想了想，“这样吧，我再考虑考虑，你们也回去考虑考虑。改天我们再沟通。我今晚还有安排，今天就到这里吧。”
陈默接话说道：“好的沈总，那我和于总明天上午再来找您汇报。另外，您不但是运营公司的总经理，您同时也是数智公司的支部书记
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