这张纸上面，赫然写着几个大字。
“劳资字第 XXX号
许安同志：
根据全国工资改革方案，经过技术考核与民主评议，评定你为九级工程师。工资自 1958年三月起执行。
特此通知。
武钢厂！”
下面是一个红色的印章。
看得曹溪那是一个呆愣？
技术员一共分为一到十八级，十三级以下都是助理，这里先不说，其中十到十三级被称为技术员。
等到了九级之后统一称为“工程师”，这是一个大跨步，因为九级以上的人才能被称呼为“许工”。
七级以上叫做“高级工程师”，就能够引领一些大工程和大工厂了。
至于三级？基本上地方和厂区不能给评级，那是国家的“总工程师”，三级以上的要么是设计航母、飞机的总工，要么就是鞍钢、武钢这种超大型企业的总工，反正一个词“大牛”。
前者先不论。
曹溪现在看见“九级”的心情已经足够复杂了。
“机械科里来了一个年轻人！？”
他光是刚来的评级就比一众老技术员都要高了，基本就是和科里的科长平级，自己那个十一级距离九级还差两级呢，说不定还得十几年的功夫。
看到这个九级，他心里五味杂陈，什么味道都有。
因为从十级到九级基本都需要亲自带一次队伍才有机会！
结果这姓许的，人才到，任命就到了，一落地就是九级？
刚刚自己还一副老前辈的姿态对这位年轻人如此的颐指气使，还试图教一下许安？这让他有一点羞愧。
算起来，许安这个级别才是他的前辈和领导，他对自己吆五喝六也正常，毕竟工程师带队是再正常不过的事情。
他心里有点发冷，希望以后这位小领导能够不记仇对自己温柔一点儿。
那位脾气好的女同志金兰看着脸五颜六色的曹溪笑了笑，问道：“咋的了曹溪？看个通知书，给你看傻了似的？”
曹溪没说话，就这么把这封信递过去。
金兰打开信件一看：“九级工程师？”
看到这个字眼，她也是一愣。
不过金兰倒是没和许安有什么交际，所以心情不那么复杂。
她更加好奇的是许安为什么一个年轻人能够评级九级。就算是这年代的大学生珍贵，大多优待也只是从落地十
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