来对于最基础的技术工人这一块，我们却忽视了自主培养啊。”
李甄微笑的点点头说到：“师傅，你的话很中肯，你的意见我们一定会严肃对待认真考虑，我会向集团建议，对于人才的选拔任用应该不拘一格，唯才是举。相信很快就会给您一个满意的答复。”
当天，华盈集团召开了紧急会议，会上把产品、技术自主创新，核心技术人才自主培养，企业文化以人为本作为了集团的基本工作方针。
同时，由于集团改制时，原来的党委书记已经调走，基层各级党组织也基本陷入瘫痪状态，白铄提议，立即向上级党委请示，加强党委和各级党组织的领导核心作用，集团改制改革、扭亏脱困的关键时期做到“组织不散、班子不软”，要发挥党的引领作用，做到每一个支部就是一座堡垒，每一名党员就是一面旗帜。要让党的旗帜在集团和每一名员工心中高高飘扬。这个会议对于华盈集团的来说具有非常重大的意义，为华盈集团日后走上自主创新的道路奠定了基础。
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