杨海涛等人当然兴奋激动。
老板李笑定的这个价格，实在太可以了。
完全符合几款软件所具有的能力与技术含量。
卖个几十几百的白菜价，才是对它们的贬低和侮辱！
“李总，我有点没听清楚，是一次性收这么多费用买断，还是每年都要收一次？”
罗建国站出来问道，其实他刚刚听清了，但有点不太相信。
“当然是每年要收一次。”
李笑对他道：“我们的软件，会根据客户的使用情况，每过一段时间，都会进行数据扩充与功能升级的，会变的越来越聪明，越来越好用，而维持这种服务需要成本，所以用户每年都要付费。”
“那用户的这些付费，我们还能拿到销售提成么？”罗建国又问。
“可以，不过只能拿10%，然后固定下来，但只要积累的续费用户越多，你们能拿到的总提成越多。”
李笑点头道。
这更让杨海涛、邓波、江一俊他们三个坐不住了，全都后悔了，且是极其的后悔。
“李总，我之前选错了，我想换成保底+提成，我不要固定工资了！能不能给我一个更换选择的机会？”
“我也错了李总，是我目光短浅，是我有眼无珠，我也想换成保底+提成，请给我一个机会吧！”
“李总我以后只听你的话，给你当牛做马，忠心不二，任凭驱使！我只有一个愿望，以后按照保底+提成给我发工资。”
他们三个肠子都要悔青了。
月薪十万变的不香了，哭着喊着要改成保底+提成。
原因很简单，保底加提成，带来的工资收益更高。
过去的近一个月，他们这六位正式员工中，少的推销出了1800套的软件，多的推销出2000多套，越到后面生意越好，都是客户主动打电话叫他们过去，还有亲自开车过来请人的。
软件根本不愁推销不出去，只怕自己忙不过来。
等到收费开启后。
1800套的业绩，假如用户付费率为50%，就算是最便宜的5999每年的爱P图软件，再乘以30%的销售提成。
得出的提成收入为161.973万元。
月入过百万！
是固定工资的十多倍。
如此之大的差距，但凡是会一点小学数学的人，都知道那个薪资方案更香。
所以选了固定工资的
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