制动长的岗位经过层层选拔，最后经过现场答辩，团员青年投票，脱颖而出的，得到了分局党委的肯定。他虽然很有上进心，但在原主任高明远执政时期，在车间的事务上。他根本就没有什么发言权，有时车间开会也让他参加，但是研究讨论工作时，车间干部基本上就把他忽略了。
肖远航见他没有发言。于是问道：“谭书记，你对这三项工作有什么想法和意见？”
谭英俊今年25岁，24岁通过竞聘由工作一跃而成为干部后，他意气风发。想大展身手干一番事业，然而现实令他很无奈，高明远航根本不给他施展的空间。基本上当他不存在一样，古河车站翻牌之后，他也由一般干部成为股级干部，但这根本改变不了他在运转车间的处境，随着时间的推移，他的雄心壮志也被消磨得差不多了。
听到新来的肖主任询问他的意见，谭英俊的心里一喜，新来的主任是年轻人，甚至比他还小4岁，年轻人和年轻的想法应该很接近，说不定这是自己的一次机会，想了一下说：“肖主任安排的这三项工作我认为很有必要，在这种局面下如果不下猛药是达不到治病救目的的，我们团总支将会配合车间开展的‘查违章、灭事故、保安全’活动，在团员青年中开展一次‘保安全，当先锋’的立功竞赛活动，激发广大团员青年保安全的积极性。”
肖远航一看谭英俊很有想法，不由得点了点头说：“谭书记，你想法很好，我支持你，但是，一定要把这项活动开展好，落得实，使之真正起到确保安全的目的。”
肖远航没有开长会的习惯，把这三项工作分工之后，就结束了会议，大家分头行动，落实这三项工作，肖远航把唐正林叫到了自己的主任室，交待他近期的工作重点。这三项工作第一项就是造声势，他到运转车间当主任，面对当前被动的安全局面怎么也得有个动作，重点是后面的两项工作，落实“调车作业安全关键点控制措施”是当前首要的工作任务，因此，他把这项工作交给唐正林来负责，就是要确保把这个办法落实到实处，改变运转车间安全落后的局面，而安全三级考核工作，就是针对落实这个办法而制定的，主要考核项点都已经制定出来了，细则就需要唐正林这样的专业人员来完善了！
两人谈完工作，肖远航看了一下时间，见才10点多钟，就说：“正林，走，我们到下面去走走。”
肖远航和唐正林首先去的是中部组，也就是一个班的调度指挥组－运转室。临近中午，顶班人员都开始做午饭，一进运转室的走廊，就迎面飘来
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