靳祥东的杯子里添上开水，又找出待客的茶杯，为自己沏上一杯茶。
靳祥东能走到副站长这个位置，除了上面有靠山为他说话之外，本身的能力水平也不一般，肖远航刚上任运转车间主任不久，他就插手运转车间的人事问题，肖远航以他到运转车间的时间短，人员状态不熟不易动人给了他一个软钉子，让他记恨在心，他几次挑肖远航的毛病到罗站长那奏了他几本，见罗站长无动于衷，就感觉肖远航和罗站长的关系可能不一般，就放弃了这种小儿科的手段，后来，在运转车间人员调整的时候，他提的那个人肖远航给安排了，然后，又是奖金，又是外烟的，运转车间那边都带着他，再加上实现安全生产100天，让他这个新上任的运输副站长也着实捞到了耀眼的政绩，才没有再暗中下绊子。
上次唐正林跟他提起运转车间要增加三个管理人员时，他认为那根本是不可能的，所以一口回绝。没想到罗站长还真同意了肖远航的要求，这更让感觉到肖远航在罗光喜心中的份量。不过，这个肖远航还真有两把刷子，原本矛盾重重的运转车间，他来了才几个月，就让他调理得一团和气，干部职工的心气很顺，这可不是一般人能做到的，虽然他很想把这归到肖远航很会挣钱，有了钱就好办事这一条里，但他自己都觉得有些牵强，能挣钱不假，但你不会花也白搭，肖远航把大部分的钱都花到了职工身上，很且花得有理有据，你技术业务考试一百分了我就给你钱，你保安全了，我还给你钱，车间实现了安全百日，我还是给你钱，那些考核公布出来，你看似简单，但是要琢磨出这样的一个考核办法，那可不是一般人能想出来的，而且一推出就是好几个考核办法，你不服气还真不行！
这次靳祥东之所以没有直接去找肖远航，一方面心里对他还真有点打怵，更重要的是他要看看肖远航对他的态度，他清楚，就算肖远航把一个调车指导的名额给了唐正林，但最后还是得肖远航点头才能通过，所以，他找上了唐正林，一是看唐正林对他的态度，二是通过唐正林看肖远航的反映，看到唐正林高兴的进来，他感觉这件事情是办成了，所以，也没着急问结果。
唐正林嗦噜了一口茶后说：“靳站长，王少强的事情我跟肖主任说了，他已经同意了。”
靳祥东已经意识这样的结果了，抬眼望着唐正林说：“你们肖远航还说什么了？”
唐正林说：“当时我向他介绍王少强的时候，提了一下他性子软不利于管理的缺点，当他得知这个人是你提的，他说性子软不是硬性考察指标
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