惠帝就对他说:“曹窋跟你说的话,是我叫他说的,你打他干什么?”曹参向惠帝请了罪,接着说:“请问陛下,您跟高祖比,哪一个更英明?”汉惠帝说:“那还用说,我怎么能比得上高皇帝。”曹参说:“我跟萧相国比较,哪一个能干?”汉惠帝不禁微微一笑,说:“好像你不如萧相国。”曹参说:“陛下说的话都对。陛下不如高皇帝,我又不如萧相国。高皇帝和萧相国平定了天下,又给我们制订了一套规章。我们只要按照他们的规定继续办,不要失职就是了。”汉惠帝沉吟道:“你说得也有道理。”曹参用他的黄老学说,做了3年相国。
由于那时候正在长期战争的动乱之后,百姓需要安定,他那套办法没有给百姓增加更多的负担。
因此,当时有人编了歌谣称赞萧何和曹参。历史上把这件事称为
“萧规曹随”。在现实生活中,我们常见到一些新上任的管理者,为了表现自己的能力,并显示自己与前任不同,总是急急有所作为。
但事实证明,这种急于求成不顾原本的运行规律的做法往往是欲速则不达的,其原因就是他们违背了无为而治的管理原则,想以个人的力量去使事物运转的规律臣服。
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