在外面等。”
“行啊，老韩，要是能行的话，我给你计一功，上报给总经理那边。到时候发你3000的奖金。”张升虽然知道这个是系统的功劳，但是为了表扬努力做事的员工，还是给予了表扬和奖励。
“谢谢张教练。”韩兵也知道张升的身份，他说有3000奖金，只要这个球员合格，肯定就能拿到3000的奖金。也非常的高兴。
“不要客气了，老韩，只要好好工作，为球队做贡献的人，球队都不会忘记的，该给的奖励一分也不会好的。”张升给韩兵吃了颗定心丸，“你叫那个人过来吧，我就在办公室等他。”
“好的，我马上带他过来。”韩兵转身急冲冲的出去了，显示为了3000元的奖金很是激励。
几分钟后，韩兵带着一个身高大概175左右的人进入了办公室。这个人整个人都显得精神不是很好，从他的着装也看的出来，很普通，虽然穿的是运动装，但是衣服明显都很旧了。进来后给人感觉这个人明显底气不足。估计太长时间的伤病以及经济上的困难，给了他太多的困扰，对他的自信心有了很大的打击。
看到这个情况，张升不禁摇了摇头。看来想让他恢复过来，真的需要从2方面着手，一个是让他拿到工资，二是在心理上要加强辅导，让他恢复自信，否则，这样的球员，又是以过人和技术为主的球员，在球场上畏首畏尾，是不可能有好的状态的，很有可能还有拖累整个球队。
看到张升摇头，这个人脸上明显泛起了苦色，韩兵也有点惋惜，即为朋友可能遭到拒绝而担心，估计也同时为可能要飞掉的3000块钱而忧心。
可能是遭到过很多的拒绝，这个人介绍自己时也有些畏畏缩缩：“您好，张教练，我叫黄宗伟，我希望能来您的球队踢球。”
张升直接问道：“你以前踢主力的时候，每个月工资多少？”
黄宗伟明显很吃惊，没想到这个主教练别的问题都没问就直接问道了以前的薪水待遇。他明显没做这方面的准备，下意识的说道：“我以前在球队是6000块钱一个月，后来做替补了是4000，但是球队对上场的球员会有比赛补贴，每次500块，进球有进球奖，一个是1000块，二个的话翻倍，进3个翻3倍，助攻也有助攻奖励，一个是600块，翻倍数也和进球一样，赢球的话有赢球奖，基本上主力一次赢球奖能拿到5000，再就是在球队升级和足协杯上晋级的话，也有会奖励，这个奖比较高，主力拿到手的能有10w左右。”
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