那是建立在教练和球员的工资与奖金都不太高的基础上的。
以往一个球队的当家球星也就一两百万的年薪，公司帮忙缴税也就三四十万的事情，负担不大，还能给球员一副俱乐部体贴，自己被看重的好印象。
但是现在都是千万工资起了，俱乐部的负担就及其沉重了。
如果张升所料不错，龙腾队开这个头，后面绝大部分的俱乐部都会跟风，而且这个还符合国家的规则。
毕竟《中国足球改革发展总体方案》就明确提到，要“制定俱乐部人才引进和薪酬管理规范，探索实行球队和球员薪金总额管理，有效防止球员身价虚高、无序竞争等问题”。
其实真实历史上，很多俱乐部在应对国家的限薪令时，第一个就是拿的这个沉疴开的刀。
这个赛季结束后，龙腾队有大批的球员也到了续约的时候，这其中就包括球队里的很多替补轮换球员。
在龙腾队，只要能稳定的打上一个赛季的轮换，俱乐部基本上都会提前和球员进行续约的协商，一个是给球员提供匹配他身价的薪资，第二就是怕别的俱乐部以加薪的方式轻松的挖人，毕竟龙腾队的轮换替补球员薪资并不高，大多都不会超过两百万。
而只要能在龙腾队稳定打上轮换的球员，在外部的俱乐部看来，那就是必须争取的好球员，两百万的年薪算个啥，随便翻个倍给出四百万的税后年薪也赚翻了。
像队里的瞿文明，倪凯，曾繁荣，曹景豪，唐进，彭浪君，田启节都是属于长期能踢上轮换的球员，他们现在的年薪普遍都不超过两百万，还不到一爽，而队伍对他们的需求是迫切存在的。
瞿文明在中场永不疲倦的防守可以让球队在碰到对手有强力的前腰时放心不少，这个赛季的亚冠决赛和足协杯决赛他的表现就被所有的人都非常认可。
倪凯作为张升换人调整中的一个重要棋子，能够在费尔南多体能不足或者状态不好时有一个相同战术的替代品，他的速度，技术和拼命的踢球作风都给人们留下了很深刻的印象。此外他还能附加一个东西--帅，获得不少球迷的认可。
曾繁荣类似丁怀翌的踢球风格，在球队面对密集防守时，是一个非常有力的武器，他的盘带和过人能够搅乱对手的防线，即便无法彻底取得进球，但是在场上拿几个关键位置的任意球还是很常见的。
曹景豪在左中场和后腰两个位置都能有稳定的表现，特别是在面对皇马的那场比赛里，他体现出来的能力不输于国内任何
本章未完，请点击下一页继续阅读！