了三个部分，本我，自我，超我。
而性便是本我的状态，遵循快了原则，属于人类与生俱来的本能。”
表哥点头比较认同：“我看过一本书，有些生物学家认为高空坠落是因为人类在由远古灵长类演变而来时所留下的共同经历造成。”
表姐夫：“这电影当时确实牛批，提过在梦里的时间会比现实要快，还有梦中梦的概念。”
赵以墨：“有一类论断，梦里我们有着和现实中一样的感官，真实到让人很难去察觉到其实我们是在做梦，这是梦的保护机制。”
他侃侃而谈道：
“研究表明，梦里人们的呼吸，心跳加快，大脑皮层运动活跃，思考更清晰。
甚至有人表示有些白天无法解决的问题在梦里出现了且得到了很好的解决方案。
且人们常常会觉的梦里仿佛经历了许多的事情和场景，但其实我们做梦的时间只有睡眠时间中的一小部分而已。”
表哥感慨：“人们常常做梦梦到自己不至出现在一个场景，甚至是完全没有关系故事
只有在白天醒来后会可能察觉到奇怪。”
表姐夫戏谑道：“梦的审查机制，超我对本我的压制嘛。”
赵以墨摸了摸鼻头，超我和本我的对立，折射到现实中便是谈理想的老板和要
赚钱的员工。
所谓梦的审查机制，即
在我们生活下的社会体系下，我们有意识地被现实存在的价值观、道德观等社会准则制约。
本我的意识形态是为自己而活，而超我也是道德层次的“高尚追求”，讲究“大爱”，讲究“格局”，讲究“奉献。”
特殊部门，“超我”的理念还能接受，而在996的职场，无疑是对员工的压榨。
我跟你讲工资，你跟我谈理想。
就这一点上，表哥作为成功学讲师是经常给那些企业高管洗脑的，因为弗洛伊德人格结构理论便是成功学最经常用到的理论基础。
由此延伸并发展出来的各类服务业概念，比较典型的便是“服务力”。
所谓“服务力”是顺应当前的尽力形式而自然过渡而来。
曾经“酒香不怕巷子深”，现如今却是一个同行互相内卷的年代，除了极个别的垄断行业，大多数企业都在思考着如何抢占市场并使之表现。
赵以墨对“服务力”的概念也是相当熟悉，并深耕于如何提高员工的服务力水平。
本章未完，请点击下一页继续阅读！