张雅雅说道。
刘小夏点点头，“我知道，她估计也没想到市场这么乱吧！”刘小夏还是替孙悦悦辩解了一句。
“她是做渠道的，市场乱不乱，你不清楚，她会不清楚吗？还有脸要间办公室，你都没办公室呢！这种人，心里压根没数。没前途。”
刘小夏感觉张雅雅说的很有道理。通过和孙悦悦的接触，他也感觉孙悦悦为人处世，尤其是说话，真的差点意思。属于看着挺漂亮的女人，一说话就减分的那种。
“此一时彼一时，当时，咱们缺人。孙悦悦过去的业绩，也是真实的。”
“如果孙悦悦团队需要你一直支持，我不同意。她没有培养价值，其他人也会有意见。王雨晨为什么不同意加入孙悦悦团队？大家都不傻！”张雅雅略一沉默，“沈天艺也懒，但她正儿八经的有直销客户，说话办事也利索。依我看，孙悦悦连刘文静都不如。”
刘小夏摸了摸鼻子，“文静混圈子，这个月，她还有一单100万的直销。我感觉，她最近还能再增加几个客户。”
“小夏，这样的人，才值得我们培养。你看看王雨晨，再看看李占东、郑国栋他们。你让他们怎么看？这也不公平！”
刘小夏点点头，表示同意，“雅总，我明白你的意思。再给孙悦悦一些时间，如果她不能出单，就让她离职。”
“小夏，你现在是财富中心总，除了做业绩，管理也得跟上。咱们招聘的这些员工，都是半路出家，底子又差。说句不好听的，金融常识都不具备。这样的素质，出去谈客户，谈一个死一个。要么就得返佣。”
“蓉城分公司的陌电团队，员工底子也薄。但人家抓的紧，管理的精细。每天早会，让员工分享财经新闻。每天规定陌电数量，怎么回访，怎么邀约。一切用数据说话。和他们比，咱们的管理太粗糙了，简直是没有管理。”张雅雅说道。
刘小夏深以为然，“雅总，你说的对。周二到周五，咱们也组织早例会，所有员工，轮流主持。提升大家的专业度和谈吐能力。”
张雅雅点点头，“你的执行力，是没有问题的。缺的，是方法和思路。”
“雅总，我建议，每周的周例会，咱们也全员参加。让大家都知道公司的动态和举措。增加凝聚力。”之前，周例会只有张雅雅、刘小夏和团队长参加。
张雅雅想了想，“可以，连州分公司，就是全员参加早会。”
“庞倩她们，我可不管哈！”刘小夏最不愿意打交道的，
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