东门凡和紫韵两人的心中也同样震惊，对墨瞳的这个改革，打心底里佩服，大呼妙。今后真要像墨瞳他所言那样以贡献积分来管理，卿宗上下必定将会疯狂地赚取贡献积分，来换取灵宝。卿宗也将会因此得到难以想象的高速发展，若是管理得好，将会是一个良性循环。
不过这一切必须要有一个前提，必须要有大量高级灵宝藏入藏宝阁，否则便将会失去所有意义。
如此妙的管理方法，也不知墨瞳他这脑袋是怎么想出来。只怕让他做长老，那都是大材小用，简直就是天生当宗主的料。
紫韵与东门凡两位长老暗中感叹，卿宗有墨瞳在，实在是卿宗的大幸呐！若非考虑到下面弟子的感受，紫韵都想让墨瞳代替自己来管理卿宗。
“今后将会打造一个全新的卿宗，共同营造公平和谐，共同发展修灵环境。而同样的，大家在享受福利的同时，也必须更要遵循卿宗的宗规。新的宗规，也将会在三天后公布，到时候还要大家仔细研读，牢记在心。你们可都先别高兴着，凡是有违宗规者，不管是谁，即使是我，执法堂都有权力严查。经查后属实，一律严惩。”
墨瞳随后所提的这点，引起的反应也并不大，大部分人都能够接受，犯了宗规就要遭受到出发，这是天经地义的事情。
除此之外，墨瞳也替紫韵公布卿宗职位晋升规则，并且与贡献积分挂钩，贡献积分足够高的话，可以兑换相应的职位。当然，越是高的职位，所需要的积分将会是几何倍数增长。若非有特殊情况，一名普通弟子要晋升为长老，最少需要上百年，这还是要异常努力赚取积分的前提下有可能。
每年都将会评比一次职位，职位就那么几个，凭大家贡献积分来就职。而且规定了，职位越高，每年所得到福利也会越高。这条新规公布，卿宗上下才真正的沸腾起来。
长老所需要的积分或许很难达到，但也并非是不能达到，只要肯努力，一步一脚印，大家都还是有希望。尤其长老下面的职位，八护法，十六巡使和三十二宿卫，尤其是宿卫，有很大一部分弟子都有能力争取。
贡献积分，怎么才能更快获取得到更多积分，短时间内成了卿宗上下热议的话题。目前卿宗除了长老四个职位满之外，其余的职位都空着，等待着大家来竞争。
捐赠废弃的灵宝，修为提升，宗派任务，带徒弟，新创灵技……
等等，各种各样的获取积分方式陆续出台，积分的多少与难度成正比。总的来说，即使资质一般的
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