说，这帮原本并没有动过跳槽心思的人心思都活泛了。
原公司到底是信托托管的，说实话，工厂那边并不怎么顺心，私下里进行一些利益输送导致产品竞争力逐年下降，大家工资已经很久没有涨幅了。
老工业城市，城市老旧，残破，保守，宾州因为是钢铁业中心，说实在的，环境真的有些恶劣。
相比起来，新泽西是全世界有名的花园洲，两者没什么可比性。
另外，工艺方面，原公司还是传统的钢铁企业，有电炉冶炼废钢的技术，他们这些人也并不受到重视。
毕竟只是废钢。
说实话，这在钢铁冶炼行业内属于低端产品，真正高端的特种钢材合金还是需要正常冶炼的。
不过肖恩无所谓，高端钢材附加值确实高，但用量也少啊，低端有低端的好处，全球每年消耗的钢铁，85%还是普通的钢材。
肖恩这边专注于电炉炼钢的话，对他们未必不是一件好事。
另外一点，大家都没提，老钢铁企业近些年一直处于困境之中，工厂发展了几十上百年，离退休的人员越来越多，工厂负担越来越大。
这导致，每吨钢铁的成本中合算的离退休人员成本愈发高昂了。
竞争力上，那些新兴钢铁企业由于没有包袱，成本更低。
任何一个行业，任何一个公司，发展的年头越长，负担就越大，想要解决就只有一个办法……
把那些年纪大的都开除……
呸！
这叫每年向社会输送1000个35岁以上的人才！
没有年纪大的，自然就没有退休的包袱了。
果然，大家都是专一的，都喜欢那些年轻的，身体好的……
当然，资本家也想，但不敢。
资本家的方式是挺着，资产能转移就转移，不能就最终直接破产。
这几年，随着日本、欧洲的钢铁业逐渐崛起，美国从二战后钢铁产量占全球90%下降到75%，已经逐渐走上下坡路了。
他们这些行内人都知道。
所以，种种原因之下，大部分人都开始动心了。
一起从新建设一个新兴的钢铁厂的想法，不知不觉就深入到了大家的脑海中。
那些早就消失无踪的激情有一点点从身体里迸发出来，阿美利加人……
激情到了，什么事都干得出来。
国会都敢冲击。
肖恩
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