的道：“我打算公司私有化后，就召开全体员工大会！”
“让所有员工，都分享到公司发展和扩大的红利！”
“所以，我打算让所有员工持股！”
“管理层和我们三兄弟，只要百分之十的股份！其他的统统分给员工！”
“哪怕是保洁，也要分到股份！”
“此外，公司从前不是一直靠着劳务派遣公司，雇佣着许多工人吗？”王善问着。
他的这个公司，是靠着黑衣卫的政策发展起来的。
一方面，协助黑衣卫，安置异类和超凡者，让他们融入社会。
另一方面，则靠着与黑衣卫合作，拿地拿工程。
这些工程，为了利润，自然是将工作外包。
从前，这自然是极好的商业模式。
但现在……时代变了。
特别是，当王善得知了，那位仓管在加薪要求被拒绝后，直接离职的事情后。
王善就明白了。
从今以后，他的公司，最大的财富，就是员工了！
王氏集团，如今市值二十多亿。
在妖都也算是大公司了。
但正式员工，哪怕算上管理层也就一千多人。
这么点人，想要摇到了一个游戏舱，实在是太难。
想要从外面招聘一个摇到游戏舱的人回来，也太过困难。
毕竟，王氏集团不过是广南地区的妖都的公司。
在全天下之中，不过是一个不知名的小公司。
在现在的环境下，根本没有任何竞争力。
而，若他们不能在那噩梦传说中，拥有一席之地。
那么，王氏集团注定要被淘汰！
他们兄弟辛辛苦苦奋斗的一切，都要化作乌有。
所以，必须让利，也只能让利！
叫公司上下人等，都认同公司。
再不能和过去一般，讲什么‘爱干干，不干滚’。
因为真不行了！
有着噩梦传说的摇号机制，谁又晓得，今日的破落户，会不会是明日的超凡者？
甚至是将来的将军？
再这么的将人往外推，那就是作死了。
一个不好，得罪了人家，被嫉恨上了。
等他功成名就，回来报仇，堵在门口，大喊一声：三十年河东，三十年河西，XXX滚出来受死！
那可如何是好？
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