工厂也是如此，总共一二十个人，二三十个人，就能组建工厂的生产部了，大家操作的仪器，也就类似于实验室的放大版，有些甚至都不用放大，就用实验室进行生产。
从牛心中提取辅酶Q10，从牛胰腺中提取胰岛素，以及从牛眼中提取牛视紫红质蛋白，都是一类的模式。
杨锐和苏先凯稍稍帮帮手，就将目前掌握的技术，全部传给了陶学林。
而陶学林只用了几天的功夫，就是牛视紫红质蛋白的产能，提高了数倍。
这可不是初期的数倍提高，而是在苏先凯已经深耕许久之后的再提高。
陶学林的加入，也让牛视紫红质蛋白的产量，不仅超过了杨锐要求的百倍提高，且犹有过之。
这就是陶学林的管理能力的体现了。
同样是分配得到了6只科研狗，谷强组的提高就没有如此明显。
谷强的实验能力虽强，管理方面却不是强项，与之相反，由于谷强的个性太强，陶学林带来的这些研究生，还都不太喜欢与谷强的合作。
但是，陶学林的命令，就没有人敢不听了。除非有谁不想毕业了，否则，对研究生们来说，导师就是天，导师就是地，导师就是灿烂伟大之花，导师就是你在梦里虐死了千百遍，却在白天让你装作享受的样子挨虐的人。
陶学林的精神状态也很好，将自己的实验室放在一边，进入杨锐的实验室，对于见过四旬的陶学林来说，也是一次巨大的挑战。能够迅速的找准自己的位置，自然是很令人高兴的事。
他在分给自己的大实验室里踱着步子，一个挨一个看学生们的工作，比在自己实验室里的时候还认真。
谷强就有些焦头烂额了，又气又无奈的看看精神抖擞的陶学林，道：“以前是一个苏先凯，现在又加一个陶学林，现在牛视紫红质蛋白组的人数比我们还要多了，这么多的材料怎么用得完。”
田兵斜瞥他一眼，道：“嫌材料多的，我没听说过。”
“就问你怕不怕。”谷强一边问，一边工作着。
田兵哼哼两声，道：“没什么怕不怕的，杨主任对我又没有数量要求。”
在G蛋白偶联受体内插入可溶性蛋白片段，说起来简单，做起来可不是轻松的事。
G蛋白偶联受体依旧是一种蛋白质，而蛋白质的大小，是远远小于微生物的，换言之，这东西你用普通的显微镜都看不到。
在看得到的东西里插入点什么，都不容易，在看不到的
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