士管理，伊登-哈德逊知道还是和泰迪-贝尔商量一下比较靠谱。
“那选拔方案呢？你有什么想法。”伊登-哈德逊又低下头翻着杂志，不过都是在看照片。并没有分心去看文字。看到埃文-贝尔昨晚和克里斯托弗-诺兰在奥斯卡之夜上聊天的照片，他不由扯了扯嘴角。
“我就是想每年拨出一笔固定资金，比如说两千万，一部分专门赞助独立电影，可能每年挑选三到四个有潜力的作品。免费赞助他们的作品拍摄；另外一部分专门赞助独立音乐，可能选择五到六个组歌手。利用资金为他们录制专辑。”埃文-贝尔简单说了说，然后沉思了一下，组织一番自己脑海里的想法，“独立电影的部分，就是选拔剧本，不限题材和内容，只要提案有足够的潜力，能够得到我们内部肯定，就可以投资。独立音乐的话就以youtube、脸书为平台，选拔那些实力的独立乐队。”
其实埃文-贝尔说的很简单，无非还是那句话实力至上。这个立意简单明了，也和埃文-贝尔一直以来秉持的原则完全一致。伊登-哈德逊对这个是再清楚不过了，他捕捉到的却是另外一个信心，“选拔标准就是十一工作室内部制定？”
伊登-哈德逊的重点是公开选拔还是内部选拔。简单以奖学金为例，有的奖学金是公开选拔，将硬性条件罗列出去，资格满足都入围，然后依靠成绩或者综合绩点亦或者是面试的综合实力选出最后奖学金的获得者，这是比较公开透明的，相对而言比较广泛，而其中的猫腻也会被最小化。
而有的奖学金则是针对企业或者项目个人的，比如说申请者每人提交一篇论文，又或者是公司针对某个特定的岗位设立奖学金，那么就只有小范围的人可以入围，然后由公司自己选拔出最后的胜出者。这种方式就相对比较私人，并不透明，可能是以公司喜好为最高标准。胜出的不一定是最优秀的，而是最符合公司喜好的。
听埃文-贝尔刚才的意思，就是后者，完全以十一工作室内部的审美标准进行选拔。
其实无论是电影还是音乐，如果要搞公开选拔，完全可以在youtube上举行一个短片大赛或者音乐创作大赛，最终的优胜者赢得奖学金，这样宣传的范围势必会广泛许多，但同时也会商业许多，就类似于网络版的“美国偶像”。
埃文-贝尔点点头，“这个基金不需要那么广泛的影响力，我就是想资助一些真正在制作电影、音乐的人。这些钱就是无偿赞助他们，不求回报。”说直接一点，就是最终赢得基金认可的人
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