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最后，林热爱放了自己的搞笑视频，还给面子的笑了一下。
虽然林热爱没分清是嘲笑还是逗笑，但总规比面无表情的好。
提问环节，各个部门的人都提了一些方案的细节，林热爱准备的颇为充分，都非常顺畅的回答完毕。
但段总一句话未出，林热爱开口问道：“段总，您对于方案有什么问题吗”？
本来心情不错的段今，被一句段总又把心里的那些憋闷给引出来，便毫不留情的开始提问：“我有三个问题，第一你们的H5里面所说的交互设计如何实现，第二要合作的综艺节目资源的合作深度，第三是预算和预期达到的曝光量和转化量”。
第三个问题比较好回答，林热爱很顺畅的答了出来，第二个因为案子还未定，只是初入提案部分，不可能确认合作深度，但可以看得出段今是一个很看重执行可能性的人，便实在的回答道：“我们有可靠的合作方，也是合作过几次了，合作深度相对一般的品牌，植入是很自然，曝光度也比较高的”，说完林热爱还介绍了合作过的品牌案例。
“嗯，第一个问题，技术如何实现”，一般来说，技术问题都不会提问提案人员，但段今是技术出身，偏偏对这个问题很感兴趣。
林热爱不懂编程，不知道要如何解释。
段今抬起头来，定定的看着林热爱，“因为你们提出的交互设计，老实说并不简单，人力和改动周期都会很长，在你们预定的执行周期中并不能实现”。
提问环节并不是只有林热爱可以回答，章远见她尬住，便主动站出来替林热爱答道：“看的出来段总很专业，这部分我们后续可以多投入些人力，保证在周期内完成”。
段今呵了一声，“人力成本不要钱吗？预算能完成吗？无法完成的方案就是飞机稿，既然你们不能给我一个完善可执行的方案，那就有了之后再来跟我提”。
说完这句话，段今便站起来身来，转身走出了会议室，sica罕见的感受到，老板似乎有些气愤的情绪在，真是奇了个怪。
情绪控制大师-段今今，今天这是怎么了，有点无理取闹的意思。
林热爱此时的心情很沮丧，可以说是非常沮丧，因为她确实犯了一个非常初级的错误，方案在可执行性的说服力上面确实差了许多，被客户diss无话可说，时间紧是理由但不是借口。
再加上对象是段今，那种挫败感不知为何就被放大了数倍。
因为自己的准备
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