公司7个人共赴鸟族，他是去学习研究，不是去颠覆搞破坏，所以没什么好担心的。
可是儿行千里母担忧，李阿姨看着陈义与老头谈完了，可是旁边少了自己的儿子端酒杯，又想起儿子来还是又留了一次泪。陈义又是一通劝解才完事。
第二天上午，通讯工具通知9点钟到经理。陈义上白下蓝的标准经理服，这是昨天晚上才买的，包括皮凉鞋、呢绒丝袜都是新的。
两辈子第一次进大内，也是心潮澎湃的厉害。面上一副悠然自得，可是紧握的拳头还是暴露了他的紧张。
这次纯粹是例行见面，真正的沟通会有项目组与他谈。张洁山昨天虽然没说，可是陈义判断就应当是这样。
经理人哪里会有时间管这些细事。曾主管十分和蔼，对于陈义这种年轻才俊也是十分关心，布置了任务，说了几句关怀备至的话。陈义表现出了激动，俩人合影留念。
没想到主管竟然也过来了。显然曾主管也是出乎预料，拍了拍陈义的肩膀，鼓励几句，合影留念。
陈义告辞，出来一位不到40岁杂事区区域经理领进另外一个房间，与陈义细聊要求。
陈义说了自己的步骤，那个区域经理显然没有想到陈义准备的更为合理。双方就细节问题商讨了一套协作的办法，确定了联系方式之后，约定明年年底在香岛会和。
陈义自己也搞不懂是应当高兴啊还是悲哀。经理任务不可违背，这是每一个人的行事准则，更是一个员工应尽的职责！这不是陈义唱高调，而是他就是这么想的。
至于用什么方式达到目的，没有任何要求，只是让他在香岛文艺圈占有一席之地为初期目标。
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