数码产品也就够了。
但这些数码产品对于整个集团来说都是极为有用的，整机就不用说了，在工业化时代，一部电脑就可以使效率大幅提高。同时把这些数码产品拆开，其中的电子元件、配件还可以用来维护目前的大型设备，军舰、轮船、直升机、装甲车等等，因此将群穿大众手中多余的数码电孑产品收集起来，统一使用，以延长现有设备的使用寿命，当然是十分有必要的。
这两个建议都得到了执行委员会的一致同意，当然同样也有人提出，数据中心是否收录军事方面的技术资料，如穿越来的武器资料，还有后世更为先进的军事科技等等，如果有人查阅并将这些资料泄漏出去怎么办。
不过这都是细节问题，李松晨也早有准备，提议可以把资料分级，要查阅不同级别的资料，必须要得到相应的授权才行。这样就能够解决，而并不影响建立大数据中心的决议。因此执行委员会最终决定，又成立穿越集团的第二个部门——技术部，而后来在穿越集团內部，通常将这个部门称为“黑科技部”。
而这两个部门的负责人也在会议上确定下来，由张玉明负责人事部的工作、贾振召负责技术部的工作。
这两个部门的负责人肯定是在十二名执行委员中选人担任，不过七名舰长肯定是不能任职，而剩下的五个人当中，商其松、蒋仕伟是原国家安全部人员，虽然现在用不上，但以后一定是有大用的；李三杰原是外交参赞，肯定是付责外交工作，因此只能派到张玉明、贾振召头上。其他的候补执行委员则是暂时协助他们两人的工作。
而这两人自然是十分高兴，因为他们是第一批获得实质性工作的人，算是正式上岗了，虽然付责的都是一些琐事，不过在体制内的人都知道，想要得到晋升，就必须要有两个条件，一是政绩，二是让领导记得你，只有少数底子深、关系广的人例外，而对大多数体制内的人来说，是缺一不可。当然，一般干出了政绩来的人，领导都会有一点印像的。但如果沒有事可做，别说是干不出政绩，就连向领导汇报的机会都没有，自然就没有办法给领导留下印像。因此率先获得实质性工作，对未来的发展当然是极有帮助。
至于其他的执行委员也都并不失望，七位舰长本身就有实际的工作，而商其松、蒋仕伟、李三杰也基本都预定了未来的工作岗位，上岗只是时间问题。
问题一个一个解决，很快就到了最后一个问题，这是军队提出的问题，就是目前军队的人手不够，需要从非军事人员中选拔一部份人员
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