领导从旁指导和协助，但是她确实很好的完成了自己的工作，所以她是这个职位的最佳人选。
副总监的位置雷小谷交给了孙静瑶，作为销售部资质最老的人组长之一，无论是能力还是资历，她都足以来担任这个职位。在雷小谷看来庞超的能力也可以担任副总监的职位，但是庞超进入公司的时间太短，而且与孙静瑶相比，能力上并无优势，如果自己执意将她放在这个职位上，定然会引起许多人的不满，以至于自己会被扣上一个任人唯亲的帽子。
雷小谷不想给正在全力制定公司未来发展计划的董奕慧添麻烦，所以他仅仅只考虑了一下庞超，就将副总监的职位给了孙静瑶，庞超则继续担任他的组长职位。
对于雷小谷的决定没有人反对，这是最合理的安排，所以董奕慧立即就下发了任命通知，从此销售部进入了一个崭新的事情，雷小谷相信，自己和董奕慧带出来的这些人，一定能够完成公司的销售任务。
在董奕慧正是开始将品牌创建起来之前，公司的主要收入还要看销售部，他们可以拿董父为他们准备的资金来聘请服装设计师，可以用来做推广宣传，但是公司现有人员的工资福利却还是要靠现有的业务来支撑。
而且服装生产厂、面料公司、原料公司之间的业务早已经紧密的联系在了一起，他们这边业务停下来，上游的分公司都会受到影响，集团现在刚走出危机，哪怕手中有充足的资金，也不能再有任何事端，这关乎人心，不能用业绩损失来衡量，所以现有业务不能放下。
未来等到他们自己的品牌服装生产需求量变得庞大以后，工厂的产能就要全力为他们自己服务了，那个时候可能不再需要现在的销售部存在，对此雷小谷也已经做出了打算，销售部依然会是销售部，只不过他们面对的客户从企业变成了各地的代理商以及最终的消费者。
当然如果那个时候集团依然有精力和财力，可以重新组件一个分公司，并新建服装生产工厂，销售部的人一部分人马调派过去，新公司立马就能开展业务，这也是不错的选择。
这是以后才需要考虑的事情，现在没有不要为此浪费太多心神，如果不是因为雷小谷觉得公司的事情根本就耗费不了自己多少心神，可能都不会考虑这些事情。
为了实现自己的理想，董奕慧一心扑在了品牌建设方案上，为了让方案现实可行，免不了要做相关的调查，这是需要雷小谷的地方，当然调查如何做还是她来定，雷小谷只是去实施而已，雷小谷的超能力，保证了调查的真实
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