来，将来我一定不会给他们好果子吃的。”李潇说道。
李潇这话大有你不出钱，我就不让你走我修的桥的意思啊，李潇也确实足够的霸道。
柳青脑筋转的很快，他立马就想到了一个硬茬子。
“那个段家的少董呢，要找他吗？”柳青问道。
“段玉我会亲自去会的，你只管去找其他人就好了。”李潇说道。
段玉这样段位的人，柳青估计还是会搞不定。
柳青在角色场的掌控力，在人心当中的来回穿梭，确实可以做到游刃有余。
但是面对太过于强大的人，她这点花花肠子可就不好使了，比如她在李潇面前有时候想耍小聪明，直接就会让李潇给吓住是一样的。
绝大部分人都可以让柳青或者其他人去搞定，有的人则不可能。
“大家的闲暇时间也正式结束了，盛世集团的荣辱已经和诸位息息相关了。希望诸位与我同心协力，一步一个脚印做大做强，再创辉煌。”李潇沉声说道。
说这句台词的时候，李潇有点想笑。
众人纷纷离开会议室，本来张欣然想留下来和李潇交谈一下的，不过一看李潇那特殊到极致的气场，还是出去了。
在去正式会见不一般的人之前，李潇向来都会整理好自己的心态，气场也就随之出来了。
还有一件事情，李潇是真的需要再招人。
若是去其他的公司挖墙脚的话，这些人多少有些是靠不住的。
所以李潇还得再培养一两个心腹出来，其他公司管理层的职位，让人事那边对外招聘就行了。
之前的人事主管，是由姚琳和柳青轮流来做的。
现在两人肩膀上的任务更大了，肯定不会有这么多心思再管人事。
所以李潇必须要亲自把关人事部主管这一职位的人选。
从某种意义上来说，李潇自己也充当了人事的工作，而且还充当了培养人才的工作。
柳青就是个典型的例子，其次还有华少和肖训河。没有李潇，这三人不可能成长到今天的地步。
接下来应该找谁呢，李潇忽然灵光一闪，立马就有了一个甚至是两个非常合适的人选。
现在不是和朝阳在斗么？就从他的身边下手啊！
李潇先是去找了一下段玉。
段玉并未住在世纪酒店，而是住在另外一家高端的度假酒店。
当李潇按响套间的门铃的时候，那段玉还
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