开了眼界。”
正事谈完了，楚瑜也没再和她多聊，只是让她协助一起加入信息化改造小组，在她做科研的同时，把这一块的数据采集标准化体系给建起来。
“我后面还有个会，叶医生，课题的事情就麻烦你了。”
从楚瑜的办公室出来，立刻又有两个等在门口的医生进去和他开始讨论其他的事项。
在楚瑜的大办公室里，有一个小型的会议桌，四个人在上面讨论正好还有一个投影仪。
叶琴看见他们把要讨论的事项投影在上面，针对每一个点，分别发表意见，楚瑜完全没有院长的架子。
其中一个人直接走到了他的身边，把他自己做的手稿拿给楚瑜，后来另外一个人也坐在了桌子上，几个人讨论的热火朝天，根本不像开会，倒像平时的聚餐。
楚瑜到底是一个什么样的人？年纪轻轻就能做到如此高位，这让叶琴不知不觉的对他产生了一种好奇和崇拜之情。
当时她从国外回来的时候还有过犹豫，到底是去哪一家医院，后来还是看了楚瑜的简历才决定到这家医院来的，因为她觉得在这里年轻人会更加受到重视，因为楚瑜本身就很年轻。
来了之后她的感受更深，这里就是一群年轻人的天下，老医生也受到尊重，但更多的是给了青年医生发挥才干的舞台，医院的考核办法写得非常清楚。
每年有多少篇论文的发表直接和他们的奖金系数挂钩。如果有重大的贡献，那直接可以越级提拔。
叶琴进来的时候有点像引进的项目带头人，楚瑜看中的是她在国际上发表过的论文，以及她在国外医院所学习的先进管理经验。
所以楚瑜给她的定位是希望她能在医院做出一点成果之后直接去做他的助理。
他希望叶琴的到来能给医院增加全球化的视野。
理想是美好的，但是叶琴到了这里之后才发现很多事项和国外都不一样，就连标准的医疗数据都很难采集全，这对她的科学研究带来了很大的障碍。 _o_m
信息化改革小组势在必行，楚瑜和她想到一块去了。
回了实验室之后，叶琴把工作思路调整了一下，先开始让两位研究生去收集外围的数据，搭建整体的论文框架，而具体里面的内容填充，还要等标准化数据库建成之后再去提取相应的案例，这个课题看来没这么快结了。
而她收拾了东西直接回到了医院，信息化科技小组怎么能不现场办公呢？
而且这个
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