和大家的利益是一样的,就是要为二部多做事。”
“嗯,经理,你说得对!你真是大公无私。”
苏啸啸嘿嘿笑起来,伸出大拇指。看谈世超这副样子,他就知道谈世超虽然强装表面正确,其实内心已经渴望倾听了。他于是又道:“我要告诉经理你,你得明白,一部和二部合并了,他们这些组长无所谓的,普通员工更无所谓,最倒霉的是你!”
“啸啸,我的事不用你来考虑。”
谈世超继续装,看看苏啸啸,他发现这小子刚来单位不到一个月,就把部门合并内部的潜规则和套路都摸出来了。按理说,他这个层级的人怎么会知道这种事呢?稍感诧异,他半带着讽刺,说道:“你挺能耐啊,才来一个月,就这么清楚了?”
“经理,我又不是傻子,而且我也不是没有人,您说是不?”
不把他的讽刺当事,苏啸啸一句探底的话,令谈世超忽然一怔。
猛然回想起,此前苏啸啸就受到众多高管重视,当然这可以用能力强来解释。可吴奔月还破天荒给了他十佳员工呢?那天自己见到神威副总裁,对方也是有意无意地询问了苏啸啸的表现。这一下谈世超觉得,苏啸啸可能是得到了什么内部消息,立刻问道:“啸啸,你是不是听到什么风声了?”
“这个我不能说,经理。”
苏啸啸故作神秘,那样子就好像说,有人给我交底了。
引得谈世超立刻觉得自己抓到了核心小秘密:“哎呀,啸啸,有什么不能说的。这个部门里,我最看重你了,否则我们怎么可能给你申请十佳员工。”
“果然进套了。”
苏啸啸立刻跟道:“经理,我只能说你刚才说得对,副经理确实不是公司的常设岗位。这里面有很大一部分原因是成绩。但我跟您这么说吧,一部之所以有副经理这个职务,却也不简单是因为成绩。”
“那是因为什么?”谈世超一惊,觉得这小子了解内情。
苏啸啸看他一提一部就一脸担忧,于是故意加码道:“因为樊清明要在方方面面压制二部。在人事的名额上就更是了。他要在部门合并之前,把自己一部的架子搭起来,才好在未来合并中先入为主。”
听他这么说,谈世超瞬间恍然大悟。这才理解为什么樊清明当初竭力弄个副经理出来,看来是处处针对我们二部啊!立刻问苏啸啸:“这是谁给你说的啊?”
“经理,您觉得我合适说吗?”
苏啸啸一旦开启了忽悠模式,
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