只要通过轧钢厂领导的审核，就可以正式地上任。
车间里的人听到这个消息，都兴奋起来。
也就是说，理论上只要投票的人足够多，他们这里每一个人，都有可能当车间主任。
这种机会，平常人一辈子恐怕都遇不上。
至于说这个机会是谁给的，明眼人都能看得出来。
刘副厂长在轧钢厂这么久，也没有选举车间主任，而李永亘刚上任两天，就把他们车间主任抓进去，又别出心裁选举车间主任，不是他是谁？
李永亘表示被选举的人必须有领导能力，为人正直品格高尚，前面一个月为试用期。
一个月后，如果他能够明显地提高车间生产效率，就可以转正车间主任，还可以给车间职工发奖励。
说到这里，李永亘拿出来一个本子和笔，让想参选的人出来做自我介绍、竞选拉票。
出来参加竞选的人并不多，一起才五个：车间副主任、三个组长、还有一个已经不是组长的张德发。
其他的人，可能是觉得自己没什么希望，就没有出来竞选免得丢人现眼。
拉票时间，每个人三分钟，谁也没有兴趣听哪个人长篇大论。
车间副主任讲得滔滔不绝，很有一副领导的架势。
他原以为车间主任被抓走，自己就会顺势地扶正，没有想到，会搞竞选。
车间副主任丝毫不敢对李永亘产生嫉恨，人家连车间主任都是说抓就抓，何况是他？
再怎么说，他车间副主任的位置也没动，非要去招惹李永亘，搞不好职位会保不住，还会被抓进去。
其他三个组长也有所表现，只是没有亮眼的地方。
最后张德发上场竞选演讲，他表示如果自己当选，车间里的机器绝对不会出现问题，保证每个月都能超额完成任务，让大家都能拿到奖励。
他的技术，在车间里最好，甚至于整个轧钢厂都是数一数二。
大家听到张德发说完之后，都点了点头。
他们都在车间工作这么久，自然知道机器经常坏，严重影响到生产效率。
如果张德发能够保证车间里的机器不坏，那么提高生产效率，拿到奖励，就很容易。
对他们来说谁当车间主任，其实都一样，为什么不选最能得到好处那个？
演讲结束，李永亘在本子上写上参选五人的名字，让大家轮流上前投票。
他担心有些职工不认识字
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