虽然是这样想着，但是慕锦也知道自己这么临时改变是对员工的不公平，想了想就将自己的设计稿收了起来，等到以后有机会了再使用也不错，反正也不急于一时，自己不着急。
她确实不是很着急，但是慕锦不着急，不代表别人不着急。
这边刚离开公司，那人就将自己知道的发邮件发给了即将要去的公司。
“哈哈哈，太好了，这次傅氏可是要跌跟头了。”林浩看着自己邮箱里的设计图，当即在办公室里面大笑了起来，这些年他们一直都想着挖傅氏的墙角，只不过成功的次数很少，但是每一次成功，都是让傅氏的设计部跌一个大跟头。
就像是之前的傅氏的设计总监，现在就在他们公司坐镇，这次又将这个知道傅氏参加时装周要使用的底稿的设计师给挖了过来，他倒是要看看，傅氏到底还能不能够一帆风顺下来。
哼，要是能够趁机搞垮傅氏的设计部，那他真的是乐得自在，要是搞不垮也没有关系，至少也要让傅氏伤筋动骨好多天。
他们公司整体实力是比不上傅氏，但是傅氏分明已经在其他行业占据了很多市场份了，却还是霸占着设计行业不放，几乎是有名气的设计师都是傅氏那边的，别的公司只能够招一些傅氏用的剩下的人，怎么能够不生气？
所以明知道公司的总体实力不行，每年还是会想办法和傅市斗上一斗，这都快要成为公司的传统了。
这边公司的经理可是给高兴坏了，却不知道这次他给自家公司招来了一个炸弹，包括之前他们的设计师，傅司卿因为部队的事情才一直都没有时间去处理，这次好不容易趁着公伤能够休息，他们公司算是走到头了。
在想着挖别人的墙角，并且利用一些不正当的手段盈利的时候，这家公司就已经输了，输的彻底。
所以现在造成这样也完全是这家公司自己作的，怪不了谁。
慕锦在自己的办公室画着设计稿，顺便吩咐手下的人写了一个策划书，是争对设计部的改革的策划书，以往设计部的运营方法她已经看过了，觉得这样容易将这些设计师们养废，所以才想出了改革。
总是按照以前的方法也不是个道理，所以当下最好的办法就是改革，只有改革才能够有益于设计部的发展。
尤其是这次这些员工的事情，更加让她觉得有必要改革，在设计部，以后要有一种竞争，成立三个小组，每次的任务下去，完成的最次的小组将会扣除一定的绩效奖励金，但是超出的，则会有机会得
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