起来。
欢迎会办得非常成功。
肖煜全程都被围在正中间问长问短，八卦合照签名一条龙，等时间差不多了的时候，还有好多人没有轮上，纷纷叫嚷着可惜，但是又不敢真的耗太久，只好让肖煜承诺下次聚餐的时候补上。
肖煜乐呵呵地答应了。
本来大家都想要再浪一会儿，但是想到堆积如的工作，一个个又都怂了。
所以切完蛋糕分完小礼物后，每个人都识相地回去自己的位置开始一天的工作。
“FISH，我们一起走吧。”贺心珈招了招手。
“好的，马上来。”
……
融入YL的过程比肖煜想象的要顺利许多。
设计部的同事们有八成都是肖煜认识的，另外两成也都是他的粉丝，相处起来非常容易，原本群龙无首的设计部很快就确立了以肖煜为核心的团体，工作体验就和肖煜以前在SI带实习生的感觉差不多。
YL设计部的总体实力比他预估的要惨许多，设计师大都空有天赋没有经验，十张设计图里九张都不能用，但是新奇的想法却层出不穷，也算是年轻人独有的特点，不过肖煜并不是很担心这些问题，毕竟，有他这个顶尖设计师执鞭调教，YL设计部走上系统化和规范化应该就是时间问题而已。
以仓鼠的形态来YL的那一次，他并没有很直观地感受到YL的魅力，而现在，肖煜能发自内心地感慨YL真的是一个充满活力的集团，说是年轻人的天堂都不为过。
YL的基本运转方式和SI差不多，所以肖煜很快就就适应了。
这不是因缘巧合，而是因为SI做了设计业那么多年的龙头老大，大部分新兴企业的管理模板都是照搬SI的，YL也不例外。
不过在公司整体的人际关系和工作环境上，YL要比SI好太多了，宽松的氛围甚至让肖煜找回了当年跟着老师在外国一家工作室里实习的感觉。
明明有个那么老古董的总裁……
“嗯，在说我的坏话？”颜瑾从文件堆中抬起头。
“哇，这你都能知道。”肖煜丝毫没有被抓包了的恐惧，笑着齐了齐文件，然后扔到颜瑾的办公桌上“别废话了快点签了，我还得去楼下教小朋友们改图呢。”
目前为止，肖煜对YL的一切都很满意，只有一点，至今都没有想明白——
为什么他的办公桌要放在三十楼总裁办公室
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