然后靠着这个明星吃饭的公司是有本质的区别的。
这个世界上从来不缺想成名的人，缺的是优质的资源。
反正搞来搞去，星华第一批艺人，最后就剩下了十五个人，这里面有十二个往影视方向发展，有三个选择了做音乐，目前都发展的不错，算是公司的顶梁柱了，至于那些被开了的，不知道看到这个情况，到底有没有后悔过。
兴许他们不会后悔，会坚定的认为星华做错了，星华在小题大做。
除了这十五个人，后面的三十八个已经上岗了的艺人，除了从院校招过来的，还有从公司对社会招聘的培训班学员里挑选出来的。
还有的是市场上已经成熟的演员自己选择加入星华的，这些演员年纪分布就比较广了，有年轻的，还有年长的。
可以这么说，星华的艺人构成现在还是比较丰富的，大部分是演员，小部分是歌手，还有小部分是其他领域的人才。
尤其是演员，无论是挑主角还是挑配角，基本上都能满足需求。
除此之外，星华还养了不少导演、编剧、摄影师等等影视剧相关的幕后人才。
现在的星华，真的可以用人才济济来形容。
说起来，市场上有很多娱乐行业的从业者都想加入星华。
就比方说有很多演不成主角的成熟演员们想加入，他们主要是看重星华现在的名声很好。
这个名声一方面体现在作品上。
另一方面，体现在对于剧组所有工作人员的态度上。
先说作品，这些年同属于星堂集团的星堂和星华出品的剧或者其他方面的作品，不敢说个个都牛逼，但好歹再差也在及格线上。
拿电视剧举例子，至少星堂集团还没出过评分在7分以下的剧。
这较比现在动不动就4分，3.5分，甚至2.1分这种打破下限的剧要强的多的多。
总结就一句话，星堂集团的烂剧基本没有，精品时常出现。
再说剧组对工作人员的态度。
艺人不敬业，耍大牌的事情已经不是什么新鲜事了。
尤其是现在的很多流量明星，那简直是配角的噩梦，上午八点拍戏，配角六点去剧组化好妆等着，结果很多人可能下午两点才出现，来了之后还要挑刺，最后拍的时候还有很多幺蛾子。
这还算好的，还有当天直接不来的，和配角对戏觉得自己被压戏直接要求换人或者把戏份删了的。
反正只有
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