创始人张忠谋，在创办台积电之初，就建立了“员工即公司所有人”的经营理念，建立了有效的薪酬制度和激励机制。上市之前，就规定每年将8的税后利润，作为全体员工的奖励。
这样的薪酬制度，也让
很多追求利润极致的国外资本，非常的不屑，以至于台积电在很长一段时间内，只能默默的发展，而无人问津。
想一想，即使日后牛气哄哄的华为海思，设计出来的芯片，也要交给台积电来代工。
目前的台积电，在电脑行业如日中天的时候，被英特尔压在了头上，正是处于低谷期的时候。
奉行扩张战略的张毅，可不愿意放过这个千载难逢的机会。
不过，如果自己赤膊上阵的话，以宝岛政坛的乌烟瘴气，估计好事肯定会被搅黄。
没说的，对芯片行业眼馋很久的苹果，正是自己可以利用的对象。
要知道，前世的苹果，被芯片生产商三星，不时的以各种理由拖延交货日期，以达到影响苹果手机销量，促进三星自己的手机销量的险恶目的。
更被流氓似的高通，根据手机定价高低，来盘剥专利税，趴在苹果身上吸血。
（本章完）
(教育123文学网)
62988971
人生低谷提醒您：看完记得收藏【出品书屋】 www.chposuiji.com，下次我更新您才方便继续阅读哦，期待精彩继续！您也可以用手机版：m.chposuiji.com，随时随地都可以畅阅无阻...