上一个公司的时候，我都不知道我被多少人不平等对待。大家都知道我们设计一类的，小组作业真的说不清楚，那时候我就跟一个男的同一个组，我们是同校，然后我付出的是最多的，他一直在那里偷懒，结果最终的奖金是落在他的头上，因为他是男的和女生干活的时候，按照常理来说会付出的更多，呵呵呵！！！但在陈霜的公司，就没有这样的情况，大家都不会看，你是男是女就看能力，我真的很爱我们公司，当然我们的公司也不是完美无瑕的，我们只是有一个完美无瑕的老板而已。】
【楼上说的太对了，占女性便宜的男性可不要太多，疯狂建议大家来入职我们的公司。】
【衡大也是可以哒！】
【哈哈哈哈，夫妻上阵，一个衡大一个陈氏，可以可以。】
按照网络上的评论来说，男性动心的极少，因为去到陈霜公司，若是妻子怀孕了，还需要休产假，要是刚刚好碰上一个大项目的话，就要撒手。
这真的很不公平。
但是——
陈霜集团线上线下都有着无数员工，男女比例差不多，待遇非常的好，要是他们不入职的话，大把人
入职。
也不缺那一两个歪瓜裂枣。
线上许多人蹦达的挺快。
但能够入职陈氏集团，说出去的倍儿有面子。
或许这就是嘴硬吧。
其实国家也在为女性争取福利，但是很多公司都没有去执行这个事情，包括在女性面试的时候，关于女性的结婚生育，都带着很大的歧视。
很大原因就是因为孩子。
所以陈霜带头，先去把这件事情彻底落实了，网上的人，她遭受的非议其实还好。
无关痛痒的。
但陈霜参加各种协会时，就会被许多老总在那里阴阳怪气，贺绍南作为妻控，冷冷怼回去，更是恨不得撕碎他们，有没有道德心啊，他媳妇怀孕呢。
现在衡大发展越来越好，他们不敢得罪，而陈霜也是女魔头一个。
只能忍下这口气。
然后跟着内卷起来，开始重视女性生育，做这件事情肯定是对公司没有那么有利的。
这个是百分百的。
因为需要给孕妇一定的资金补助，还要给夫妻放假，可是若不那么做的话，很多高层女性领导就会联合发起声明。
相信女性的力量。
那是无穷大的。
她们为了改变这个
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