虽说实习生是犯错者，可作为带教老师要负全责。
他可记得，那病人似乎用了八千多元住院费了。按照医院规定，罚款额为病人住院费用的百分之十，也就是说最少要扣他八百多的绩效。
八百多对如今的他而言，可是一大笔钱。平常他一个月的绩效也就两千到三千左右，如今扣了这么多，心里终究是有些不爽。
随后，二人都不再谈论这事。
在科主任面前，他只不是一个打杂的，只要让她找到了理由，便可以随意克扣他的绩效。
随着二人沉默，这时陆续有两个科室的护士和医生进来。
“交班开始吧！”
急诊科护士长杨霞平静说道。
她看向急诊科交班医生方向，“谢医生还在睡觉吗？”
“是的！”交班护士回答。
“那我们先交班。”
十分钟后......
急诊科值班护士将昨天的一整天情况交班完毕，随后看向两个科室的主任。
这时，科主任邓青梅道：“大家以后带实习生可得注意点，切勿再让他们操作不当，影响医院的名声。”
大家都懂，默默地看了李秀立。
邓青梅说的就是李秀立。
她清了清嗓子，“今早我接到了病人投诉。”
‘投诉’二字对于医护人员而言，简直就是灾难。
无论是对是错，只要你接到了病人的投诉，那一定是你的错。
护理部老总就说过，‘别人投诉你，就是对你不满意，那你一定是哪里做得不对！’
妈的！
似乎好有道理！
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PS:删改200字，客观们放心阅读......
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