侯平一脸无奈。
只要是加工厂,尤其是电子厂,对普通工人需求都很大。
“不过,可以去找那些中介,这边成立了不少职业介绍所,他们应该能解决的。”
职业介绍所,是在大规模用人需求下被催生出来的一个行业。
很多人到了这边,自己找不到工作,就会花钱去找职介所。
“不,职业介绍所介绍的人,根本不管需求……我们目前连管理岗位都缺乏,刚才谢总还在说,要提升管理水平来降低成本呢……谢总刚才提议,可以从你们老家招聘人员……”
冯元庆虽然觉得谢旸的提议不是很靠谱,可他了解谢旸。
谢旸不可能没想过这问题。
“你的意思是让我回去?”
侯平顿时如同被踩着尾巴的猴子,看着谢旸。
“怎么?让你回去你还不乐意?”
谢玉婵眉毛一挑,很是不爽地看着侯平。
谢旸没想到侯平反应这么大。
再想到之前刚接手宏伟机械的时候,为了增加技术力量,同时也是为了应对罗艺把厂里的管理跟技术人员抽走。
人来了。
可最终结果,短短几个月时间,旸宏科技几乎把天府机械产的技术人员跟管理人员全部抽空了。
谢旸看着侯平,不解他的反应为何如此激烈。
“哥,你别这样看着我。咱们公司都是以技术人员跟管理人员为主,
冯氏电子需要的人员,不只是管理人员跟技术人员,最主要是普工。
可普工,就没法按照旸宏科技这种操作来了。
包来回的机票,每年各种国营工厂拥有的假期都是不会少,各种成本由厂里负担。
而且,从天府机械厂招聘来的人员,都是包来回机票,而不是火车票。
技术人员跟管理人员付出如此成本,没有问题。
可普通工人付出这样的成本,这一下就能占去几个月的工资,如此成本,普通的加工厂如何能承担。
侯平可不是原来那个普通工人。
麦当劳也是要算各种成本的,他不懂得如何算,可也知道这些成本都从何处出现。
“不是这么回事,回我们老家,从全县招聘普通工人,要求至少初中毕业,到时候根据情况来看,如果有可能,直接在老家进行基础的培训,然后再送到这边来……老家跟这边对接……你得知道,这边不管是边防证还是
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