是生活还是工作，都需要翻译。”
谢旸叹了一口气。
从来到这个世界开始，仿佛一直都在面临人才缺口的问题。
果然。
钱能解决的问题，都不是问题。
哪怕没钱，都比没人更容易解决。
在90年代要搞高科技行业，尤其是国内人才还没有爆炸式增长，国家单位人才都没有完全饱和的情况下，真特么的让人发际线不停后移。
“我立即去打听。不过，这不应该是人事部的事情？”
谢玉婵有些不理解。
谢旸一直都在说专业的事情交给专业的人去做。
可什么事情都是亲自下场。
“人事部要张罗，我也不能干等着啊。这关系到整个公司未来十多年的发展。”
谢旸苦笑着摇头。
能轻松，谁愿意去操心？
等到大学大规模扩招，技术基础发展起来，甚至大学毕业生找不到工作，全国任何行业内卷得厉害的时候，就没有这些问题了。
刚出了老厂的门，谢玉婵就松了一口气。
回到新厂那边，她直接去了人事部。
今天是公司春节放假后的第一天，人事部却已经是上班的第三天了。
不想其他部门还没正式进入工作状态。
“玉蝉，有事吗？”
尹小梅看着文件，头也没抬。
在文件上签字的时候抬头问了一下谢玉婵。
“中午我跟谢旸吃饭，他说目前我们需要大量的俄语翻译……”
“对！年前就在招聘，可并没有效果。昨晚上人事部开会，商量准备发动内部职工推荐，喏，这就是奖励方案，每推荐一个，只要被推荐人在公司干满3个月，就能拿到600块的介绍费……”
尹小梅很清楚谢玉婵的身份。
也知道谢旸要把她姐姐培养成公司高管，加上谢玉婵并不会因为她是老板的姐姐就对公司的事情指手画脚，甚至公司内部都没有多少人知道谢玉婵是谢旸的姐姐。
那一批同样来自管理学院的人，都被谢玉婵专门交代过。
自然也不隐瞒她。
“刚才谢旸说，让我们想办法从学校招聘，我觉得，咱们可以安排几个人，到东北那边，尤其是最早的156个重点工业项目……”
听到谢玉婵的话，尹小梅的眼神顿时亮了。
越听，眼睛瞪得越大。
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