”罗然高兴地喊道，终于到了狼吞虎咽的时候了。他学习了很长时间，有八种二阶怪物。即使每种怪物吃掉多达十只，也肯定会提高他的质量！
“咦？我有五分经验？我升级了！”罗天再次感到惊讶。她什么都没做，但系统给了他五分经验，这值得杀死一个一级怪物！
“五点钟？”罗然打开他的个人面板，看到他的经验值显示在那里（15/40）。
罗然的15点经验中有5点是在他还是蚱蜢的时候获得的，所以这次获得的经验是10点，也就是说，一个二级怪物的完整经验值是15点。
“它比一级怪物更值钱！”
这样，只要杀死三个二级怪物，就可以升级到四级！
想到这里，罗然非常激动。他不想再浪费时间了。他要求罗天继续寻找怪物。后者获得了好处。此时，他也很活跃，并跟随他。
“颤振！”
在一级怪物区，赵天一甩手，一条响尾蛇被甩了出来，身体被烧焦了，再也死不了了。
“第三个！”赵天的团队跑过来说，“再杀一个，你就会升到四级！”
“嗯。”赵天平静地点头，他也很兴奋。只要他再杀一个怪物，他就可以升级并返回排名第一，并向所有人宣布赵天仍然是第一！
“哟！这不是江城队的周司令员吗？”一队队员上前，领队笑了。
“杜欢。”赵天脸色阴沉。他面前的队伍属于名为青龙的精英团体。他面前的年轻人杜欢是精英集团的负责人，现在排名第三。
“周司令还在压榨队员？”杜欢看了看怪物的尸体，用一种奇怪的方式对赵天说。
我能从哪里知道？这一切都始于经验获取机制。关于团队运营的经验分配，系统机制采取按劳分配，经验值按照这场战役的贡献分配，但也存在漏洞需要查找。
例如，在正常情况下，如果五人团队杀死一个一级怪物，最高贡献者只能获得两分经验。然而，如果怪物先受伤，一段时间后被一个人杀死，凶手可以获得近四分的经验。
赵天之所以在第一天就达到了三级，是因为他使用了这种机制，这也是杜欢说赵天压榨队员的原因。
听到杜欢的话，赵天的脸色更加难看，但如果他真的和杜欢闹翻了，那就有失他的尊严，所以赵天的团队成员站了出来。
一位坚强的江城队员站起来，指着杜欢说：“不要诋毁我们的脑袋！我想你不能吃葡萄，说葡萄酸！我们愿意为脑袋出力，
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