如果再算上餐厅商铺本身的基础精装修，实际每平米的装修花费怕是五千块都打不住吧？
这个单价，许多米其林三星餐厅以及五星酒店的大多数客房（非总统套房等之流）都完全无法相提并论了。
餐厅的硬件如此出色，软件上自然不能瘸腿儿。
后厨这方面不用太担心，毕竟有李林这个超级大厨亲自坐镇，问题自然不大。但是前厅那边的侍应生团队以及整个餐厅的经营团队，就……
反正这方面，李林心里没啥底儿。不过也正是因为没底儿，李林才要在这上面狠狠下功夫的。
而像自己这种新建立的中型西餐厅想要招募到优秀的人才，最重要的自然是高工资与高福利待遇了。
反正李林给餐厅各个岗位员工开具的薪水，绝对超过本地区同行业职位百分之三十以上！个别重要职位更是超过行业同职位百分之五十！
至于整个餐厅的店长职位，李林在招聘启事中给出的工资待遇，至少是同行业职位的两倍不说，而且还提供免费住房，至少两室一厅走起哦！
反正李林就是打着“重赏之下必有勇夫”的打算。而且事实上，李林的想法也成功了。
招聘信息通过58同城的官方渠道刚一发布出去，社会上投递出的简历就直接爆了仓。短短几天时间，就有上千份简历发送了过来。
不过还好李林花了钱让58同城官方进行资料二次审核与初步筛选，把大部分滥竽充数或者根本就是无效垃圾简历的东西给删了去。
去芜存菁之后，到李林手上的这一百七十多份简历才是初步较为符合李林招聘要求的人员。
不过现在也有了新的问题，那就是面试场地的问题。毕竟现在的餐厅，可是完全不能使用啊。装修公司的施工队正在那里进行最后的收尾与清扫工作。
于是乎李林在综合考虑之后，就把面试地点放在了杨桃所在的艾美酒店，并且通过杨桃的帮助直接花钱租赁了酒店的两间会议室，并改造成了面试场地。
杨桃一直觉得自己“并不需要花这么多冤枉钱的（杨桃原话）”，但李林可不这样想。
自己既然要建立一家高档精品餐厅，并且愿意为此给员工开更高的工资。那么在人员招聘时的场地上，显得更正式高端一点也绝对没错啊！
四星级酒店的会议室，不管怎么说也够高端了吧？而且还是专门整改过的。
某种意义上说，这个就是自己餐厅的脸面。任何面试者
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