里去，但到底用任用谁，就要对他们的军功进行考核来决定升降。武将们实力可能一样，但在战争当中发挥得可能不一样，这就会出现军功的不一样，根据军功的高低来升降，也是人才合理流动机制的一种。
另外人事司除了这个外，还有一个很重要的只能，便是征兵和对士兵的训练。兵部的人事司会从适合的兵源中征集士兵，然后统一进行训练，待训练达标后再统一分配到各个军团当中，所以哪位军团长和人事司司长比较熟，可能分过来的士兵就会精壮一些。
俗话说兵马未动粮草先行，这是对后勤的一个简单描述，实际上孙武在《孙子兵法》上对后勤有详细的描述，书中称“凡用兵之法，驰车千驷，革车千乘，带甲十万，千里馈粮，则内外之费，宾客之用，胶漆之材，车甲之奉，日费千金，然后十万之师举矣”，可见后勤对于军队的重要性。同时后勤司需要和其他部门有很紧密的联系，例如军械、粮食需要工部的提供，所要物资的花销需要户部的财政预算和军费拨款，等等。另外，后勤司能在战时征用五阶兵和民夫，为军队运送军粮，保证前线不会出现断粮的情况。
工兵司和陆霜之前成立的一个工兵军团很相似，只不过工兵司是决策部门，工兵军团则是执行部门。工兵司要对每次军队出征或领地的军事要塞建设进行评估，需要完成多少规模的任务量，需要派出多少名工兵，都是要经过缜密的计算的，不然一股脑把五万名工兵派出去了，结果才发现只需一万名工兵，造成不必要的人力资源浪费。
陆霜看着下面的官员，无论文官还是武官，都有其负责的机构，各司其职，这才像是一个领地文官武将的模样。以前的都是只有文官和武将，便没有再分工了，随着领地的发展，社会渐渐开始分化，在管理上也需要作出应对，便有了今日飞天城的文武百官。
其实在景象只有在飞天城才会见到，因为飞天城是能够形成一个独立的社会，而其他的玩家势力最少都有一半是玩家，npc数量不会那么多，还是和游戏更新前的那种管理模式。玩家的话，按公会的规章制度管理就行，他们几乎不算进一个“社会”之中，数量不多，高端人才也缺乏，导致其他玩家势力的npc主要集中在农林鱼牧矿以及基础的制造业，也就不需要分的那么细来管理了。
“周柏，第一批的两千六阶兵已经过去天涯村了，铁帆城那边的海军准备得怎样了？”陆霜想最先解决天涯村的事情。
“回主公，铁帆城的将士们都已准备就绪，随时可以出发，几位
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