收购了苏联绝大部分国有企业的债券，进而实现了控股，吸收存款然后利用这些钱大量收购实体产业，这也是西方一些金融机构最喜欢做的事情。
企业收购之后，当然就要改组他们的董事会，另外组建一个新的管理团队，像这样的事情御杰是不会过问的，他需要做的就是在全世界范围内搜罗人才，然后把这些精英派到新的公司去施行有效的管理。
这就像一个国家的政府元首似的，需要做的就是对政策方向的把握，具体的事情自然就要由下面的人去做了，如果事无巨细的都由一个人去管起来，御杰就是长有三头六臂也忙不过来，这对充分发挥员工的主观能动性也很不利的。
正是因为这些原因，御杰才把工作放手交给了下面的人去做，而像马强、黄沙、钱念祖以及最初跟他打江山的那批人则是御杰最为信任的。如果把御杰财团比作一个人，御杰就是这个人的大脑，几大金融机构的总裁就是他的左膀右臂，而这些人经过长时间的考验也是御杰最为信任的。
虽然御杰只是一个经济学家，对企业管理并不怎么在行，但他却非常懂得如何驾驭人，每年给予几大金融机构总裁百分之十的盈利分红就是一个很好的证明。除此之外，刘莉所领导的信息情报部也不是吃干饭的，如果有些人敢乱来，恐怕不出二十四小时御杰就会知道。
在这种情况下，又怎么可能有人和御杰离心离德呢？把业绩搞好了，他们的收入同样也提高了，而业绩搞不好那就自动下台，要知道御杰给他们配备的助手，随便拿出哪一个来都是精英，也完全可以把他们取而代之。
由于事先接到了通知，每一位企业的总裁在公开的汇报中都不会提到自己企业的规模，更不会讲到当年赚了多少钱，只是用百分比来说话。即便是这样，大多数企业的盈利能力都达到了百分三十以上，如果没有达到这个水平，企业的总裁就会觉得脸上发烧，接下来就需要考虑一下，他的位置能不能保住的问题了。
会议的程序虽然安排的很紧凑，总裁们在汇报中也没有讲废话的，但毕竟企业的人数太多，整整一天才有不到三分之一人汇报完了工作，听着他们的汇报，御杰时而点头时而微笑，心里爽极了。
当又一次的掌声响起之后，御杰突然有了一个很奇妙的念头，他觉得自己就像一个至高无上的君主，视野突然扩大了，就仿佛有了一个要拥抱这个地球的冲动。
这几天微笑身体不好，每天下午都要去医院输液，所以只好每天两更了，还请谅解！
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