年轻男人，他立马不好意思地红了脸。
又说了两句，付珊就让他离开了，叫下一个面试的人进来。
十几个人，用了四十分钟面试结束。
付珊吩咐助理，如果后面还有人来面试，让他们明天再过来。
助理是个二十出头的小姑娘，是付珊最早招进来的人之一，办事很爽利，答应了一声就去干活了。
付珊领着姜沁在加工厂里到处参观起来。
一边参观，一边介绍。
“最早一批鸭毛前天已经到货了，整整三卡车，都存放在仓库里。还好这里的仓库够大，不然那么多鸭毛根本就放不下。”
说着，她带姜沁去仓库先转了一圈。
仓库这边暂时没找到管理员，由付珊自己兼任，她拿出钥匙把仓库大门打开，里面立刻传来一阵鸭毛的特殊味道。
没有处理过的鸭毛，是带着些味道的，这股味儿不好闻，两人在里面待了不大一会儿，就出来了。
“后续清洗鸭毛一定要做好，不然味道太大做出羽绒服品质不好，再一个就是消毒工序，一定要严格消毒，否则万一滋生细菌导致人家生了病，咱们的招牌可就全砸了。”
姜沁说道。
付珊点点头，表示全都记下来了。
“等处理鸭毛的时候，我会亲自监督他们做的。咱们要把羽绒服推广出去，品质上一定要有保证。”
“对，是这个道理。而且要制定规程出来，包括鸭毛处理工序，工人工作守则，还有加工厂管理规程……这些都要有。咱们的加工厂目前虽然不大，但一定要正规化。咱们是要把羽绒服事业做大做强的，将来加工厂肯定也会成为一个大厂，这些规程都是管理好一个厂子的根本，不能马虎。”
“嫂子，我知道，以前我们纺织厂就有好多规程，每天上班都要按照工作流程来，纺织设备操作也是有要求的。这些每个月都会纪录考评，到年底考核时也用得上。”
“对，就是这样。你有在国营大厂工作的经验，咱们把大厂里好的那部分拿过来用，至于那些比较僵化的管理方式，咱们要自己灵活一些。”
付珊脑子活，思路转的快，一下子就明白了姜沁的意思。
“我知道了，以前我们纺织厂有些地方确实大家都在吐槽，可厂里就是不改。这些咱们加工厂一定不能有，我会按照咱们加工厂的特点做修改的。嫂子，我先把规程做出来，然后你来把关，有不妥的地方再改。”
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