现在赵总把这个千载难逢的机会给了我们，并且承诺一年里面，繁星软件公司不会进来抢夺这块业务。
虽然时间少了点，但是毕竟是对我们有利的，我们决不能浪费这个有利时机，接下来，我们必须拿出自己百分之两百的精力，将这件事情办好。
我是非常有信心的，你们有信心吗？”左大千最后吼道，双手握拳重重的砸在会议桌上。
他们为什么抛弃原来好好的工作不要，重新加入这家刚刚创建的企业，除了这家公司是大老板开的，不会轻易倒闭外，最重要的就是他们不满足现状。
繁星软件公司经过这么多年的发展，管理制度已经非常流程化了，如果自己的顶头上司不犯错误，而自己又没有做出逆天的成绩，是很难爬到他们头上的。
而这些离开的职员，都是自认不凡的，认为自己绝对不比自己的上司差，只要给他们机会，他们一定会超过他们的上司。
而积木软件公司，就是赵一给他们的机会了，如果不能够把握这样的机会，那真的要被以前的同事嘲笑了，说自己不自量力，这是他们绝不容忍的，他们有他们的骄傲。
回答左大千的，则是一句洪亮的话：“我们一定能做到，绝不会给繁星软件公司丝毫机会。”
听到手下的回答，左大千的信心更加足了，只要士气可用，才能够有一定的机会完成这个目标，那就是不给繁星软件公司任何机会插手这块业务。
至于繁星软件公司采用恶性竞争手段来抢夺业务，左大千是不担心的，如果是毫不相干的两家公司，这种情况非常可能发生，就是采用低价策略，干掉竞争对手。
但是这两家公司虽然是独立的，但是却是一个老板，这种恶性竞争方法，老板是不可能不管的，毕竟最终损害的也是老板的利益。
现在积木软件公司的首要任务，就是扩大员工数量，提高员工的技术水平，同时也要开始研究政府部门的运作方法和逻辑，要彻底精通这方面的知识。
不仅要精通政府已有的运作模式，还要对世界其他国家政府的运作模式了如指掌，而且还要形成一套自己的见解，成为这方面的专家。
只要成为这方面的专家，才能够既能够满足政府已有运作模式的需要，又能够给政府单位提供切实可能的改革意见，成为政府的真正合作伙伴。
只是言听计从，只能说明这家公司仅仅只是一个软件开发公司，和其他软件公司没有什么不同。
而想要和其他软件公
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