良好,但是由于行业限制,发展潜力比较有限。
做过老总的人,想要再回到原来的岗位去工作,是相当难受的一件事情,但是他又不想死守着目前的产业,所以干脆就出来了。
由于伯乐人力资源公司掌握着他旗下所有企业的人事工作,在调取档案资料的时候,干脆就将这位副总引荐到赵一这边来了。
经过赵一一番面试之后,觉得他的才能和人品,足够担任他创办的丽人珠宝公司的副总了,虽然是副总,但是待遇和总裁没有太大区别,公司平时也是交给他管理。
这位副总到岗之后,就开始和老东家联系,商谈店面和场地的事情,本来他以为自己的人脉可以发挥一点作用,结果发现自己想多了。
他找到相关负责人谈这件事情的时候,负责人还没有等他开口说问题,就直接说道:“就等你过来了,遍布全国的店面和场地都给你们准备好了。
你只需要招募足够的员工就可以开始运行,如果需要另外装修,我们也可以为你们引荐相关的施工单位,绝对的活好价格合适。
如果你们没有足够的员工,我们也可以为你们提供一批店长级别的员工,反正这种人才,在我们公司还是挺多的。”
这话倒是事实,商通贸易公司是我国乃至世界最大的贸易企业和零售终端企业,旗下的销售人才当然也是最多的了。
如果不是老板要将这家珠宝企业挂在自己的名下话,放在商通贸易公司,就会分分钟给办妥了,麻烦事情会更少。
丽人珠宝公司的副总以为要费一番口舌,结果还没有将问题提出来,就给他办的妥妥的,有点让他难以置信。
虽然他没有问这位负责人为什么会这样,但是用脑子也可以想得到,自己的新老板具备的能量是他无法想象的。
要知道商通贸易公司可不是小企业,不是一般权利的人就可以随便打招呼的,总裁的关系更是直接通到中央层面。
而自己的新老板竟然能够影响自己的老东家,那具备的能量就不小了,而且看老板年纪也不大,那应该就是他家里的权势非常的大了。
不理会这位副总裁的猜测,有商通贸易公司帮忙,遍布全国的店面和场地在短短的两个月的时间,就全部办妥了,剩下的就是招募普通的店员和等待珠宝黄金货物了。
招募普通店员的工作全部交给了人力资源公司负责,至于珠宝黄金,老板只是让他挑选合适的地方修建生产工厂和珠宝加工中心。
拿
本章未完,请点击下一页继续阅读!